什麼是人事行政 點我下載歷屆考古題 人事行政是不可或缺的職缺，只要有公家機關，就有需要，其工作包括考試、訓練、任免、考績、級俸、升遷、獎懲、保障、退撫等事項，等於從考進公務機關，到退休、死亡，攸關公務員的權利事項，都歸人事行政管。 工作單純 人事行政屬幕僚單位，工作上少有機會面對民眾，性質單純。 適合對象 1. 學生：因其專業科目多是背科，需反覆記憶。如：公行系、圖資系等。 2. 社會人士：適合人事助理、人事主管等，有接觸人事制度的工作經驗，準備時得心應手。人事助理的薪水約1.8~2.3萬，且事務瑣碎繁多，不如公職起薪最高4.6萬，更享終身保障。 選擇人事行政的優勢 點我下載歷屆考古題 開缺單位多元、轉調自由 人事行政分發單位，遍及各中央及地方機關、學校，中央開缺較多的是考選部、銓敘部、人事行政總處等；想到地方政府或學校任職，則可報考地方特考。 平均缺額 達300人以上 只要有公家機關就有人事單位，因此包括高、普、初等考試及地方、鐵路、身障特考等，每年人事行政類科都會開很多缺，近3年平均缺額 達300人以上，101年高普考更達456人，招考名額達行...

考試資訊 項目 內容 報考日期 【初考】　　102.10.15-10.24報名；103.01.11-01.12考試 【高普考】　103.03.21-03.31報名；103.07.04-07.08...

考試科目 等別 共同科目 專業科目 高考 地特三等 1. 國文 (作文60%、公文20%、測驗20%) 2. 法學知識與英文 (憲法30%、法學緒論30%、英文40%...

「人事行政」簡述 人事行政是不可或缺的職缺，由於政府的任務與工作非常龐雜，因此各部門對於人力需求及其管理編制皆非常龐大，也因為如此，必須有一套完善的人事制度來有效管理此體制之下的相關人員，以利各部門正常運作；其工作包括考試、訓練、任免、考績、級俸、...

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