人事行政介紹

「人事行政」簡述

人事行政是不可或缺的職缺，由於政府的任務與工作非常龐雜，因此各部門對於人力需求及其管理編制皆非常龐大，也因為如此，必須有一套完善的人事制度來有效管理此體制之下的相關人員，以利各部門正常運作；其工作包括考試、訓練、任免、考績、級俸、升遷、獎懲、保障、退撫等事項，等於從考進公務機關，到退休、死亡，攸關公務員的權利事項，都歸人事行政管。簡單來說，就是對「人」的管理；政府也與民間私人企業一樣，都必須基於人才的「選、用、育、留」此四大管理原則，來培育優秀的人力，以維繫並提升組織整體的經營績效。

工作單純，起薪最高4.6萬

人事行政屬幕僚單位，工作上少有機會面對民眾，性質單純。

公務人員起薪最高4.6萬，更享完整公職福利，如：子女教育、結婚生育等補助，退休最高可領8成薪。

人事行政 - 適合對象

1. 學生：因其專業科目多是背科，需反覆記憶。如：公行系、圖資系等。
2. 社會人士：適合人事助理、人事主管等，有接觸人事制度的工作經驗，準備時得心應手。人事助理的薪水約1.8~2.3萬，且事務瑣碎繁多，不如公職起薪最高4.6萬，更享終身保障。

分發單位，遍及各政府機關

人事行政的分發單位，遍及各中央及地方機關、學校，中央開缺較多的是考選部、銓敘部、人事行政總處等；若想到地方政府或學校任職者，則可考慮報考地方特考。