中華郵政今年起為基層員工加薪，月薪從約兩萬八千元增到三萬元。但中華郵政今年招考報名人數創五年來新低，約兩萬七千人，錄取率百分之四點七，也比往年提高一個百分點。

中華郵政此次要招一千一百一十七人，包括月薪四萬三千元的外匯業務等專業類科營運職，也有月薪三萬元的郵差和郵局櫃台人員，共兩萬七千七百一十五人報名，昨天筆試，到考率八成五。

二○一○年中華郵政也招考一千一百一十七人，吸引了七萬七千人報考，創報名人數新高；但之後逐年下滑，最近一次招考是前年七月，欲招五百五十八人，只有兩萬九千人報名。

中華郵政主任秘書楊功澤分析，大環境景氣逐漸復甦，進公家機關找個穩定工作的吸引力變小，所以近年無論國考或國營事業考試報名人數均逐年下滑；加上中華郵政改制為公司後，員工不具公務員身分，也少了報考誘因。

但是，楊功澤強調，相較日前經濟部所屬事業單位招考，到考率大約五成，中華郵政考試到考率還有八成五，已經算是不錯。

有郵差透露，工作不輕鬆，如報稅期間郵件投遞量大，就算經驗老到的郵差，一天也要工作近十小時，才能把信送完，近年郵局新人離職率約一成三。