警察申退潮 由於近幾年警察退休人數激增，基層鬧警力荒。警政署6月6日表示，目前警力短缺近8,000人，除將著手讓警察能回歸專業，減輕壓力，也將研究增加警察訓練基地的容訓量，並逐年增加招考人數，希望109年可補足10,000名警力。 內政部︰警察自願退休人員逐年攀升 內政部次長邱昌嶽表示，近幾年警察自願退休人員確實是逐年攀升，申退的人比較多。未來希望能讓進來的警力更多，因此會盡量把缺額的人數補足，要提前辦理退休的警察則希望他們留下來，以縮短「進少離多」的現象。 為能減少警察自願退休的現象，警政署將研究減少繁重的協助業務，回歸本身專業，並給予加給，讓在職的薪水與退休的月退金等擴大差距，而非目前退休後僅少領1、20,000元，讓許多警察寧願提早退休。 監委高鳳仙認為，近5年警察提前退休人數逐年增加，面對警力短缺問題，高鳳仙說，新人難以取代舊人，畢竟新手上路需要一段時間。 邱昌嶽表示，為培養警察專業技能，從招考錄取到培訓完成約需2年，警察的培訓期比較長，未來將從警專、警大、保一、保四與保五方面擴大容訓量。 配合業務雜、動輒遭嗆挨告 基層警士氣低落 內政部官員...

...，即可充分評估應試者的語言熟練度，判斷其是否能勝任工作需求，因此相關招募簡章多未設置語言檢定門檻。相較之下，對於不以英文作為主要工作語言的航空公司而言，英檢成績則成為快速篩選工具之一，用以判定應徵者是否符合最低語言溝通要求，藉此提升招募作業效率...

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