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...門更要了解,針對新的法令,如何訂定對的政策,讓老闆、員工都感到開心,獲得雙贏的局面。 本課程特色,不僅在介紹勞工的例假與休假,更深入到性別平等法的積極平權措施,包括女性特有的生理假、產假、流產假、產檢假之計算,並深入淺出明白易懂,值得到場聆聽的課程。...
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初入人資的世界,帶您瞭解人力資源與新制勞基法的基礎架構,身為人資不可不知的薪酬管理與員工福利。
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求職網調查結果:8成企業擬加薪
人事管理| 12/5/2014

...38元。yes123求職網週四(05)公佈「企業加薪與福利提升調查」顯示,三成二受訪企業透露,今年經濟成長狀況確實比去年好、四成認為持平;約六成更預估明年經濟會比今年更成長,但也有三分之一受訪企業預估持平,認為經濟成長會比今年差的僅少數。...
新聞

人力資源管理
人事管理| 10/17/2014

人力資源管理&激勵員工士氣
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商業書信撰寫技巧
人事管理| 10/15/2014

寫文章四個要領:1. 立意深刻,取材確當2. 結構井然,轉承有序3. 詞意暢達,描摹細膩4. 遣字正確,標點恰當
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曹操的領導管理
人事管理| 7/25/2014

...者的策略做應變,順應部屬特性的不同而調整其領導方式不是嗎? 撇開曹操政治野心的部分,他與現代企業領導者,在組織策略的運用與執行上,其實是大同小異的,而曹操在政治上所使用的權術與權謀,可說是權變理論的專家,更可做為企業管理與領導上的借鏡。...
知識

管理不是用說的!
人事管理| 7/25/2014

... 在坐上管理職的位子時,不是應該鬆懈的時刻,而是更應該要加倍努力的時機,位子比別人高,責任也愈重,當然要有相對的付出,不斷的進修學習,當然除了學習還不夠,必須真正的理解及持續的體悟,轉換成自己實實在在的實力,才不會只是個虛有其表的皇帝!...
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...,即可充分評估應試者的語言熟練度,判斷其是否能勝任工作需求,因此相關招募簡章多未設置語言檢定門檻。相較之下,對於不以英文作為主要工作語言的航空公司而言,英檢成績則成為快速篩選工具之一,用以判定應徵者是否符合最低語言溝通要求,藉此提升招募作業效率...
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