今年疫情導致很多行業的業績都不好，而且還歇業，多多少少都會害怕自己的工作也受衝擊。就想了很多方法想讓自己增加一點收入，也看到很多人會分享投資心得，但投資的風險確實比較大，感覺我做投資應該會賠很慘，剛好我看到線上課程的資訊，突然覺得這是適合我的方式，就去試試了!我覺得做線上課程有很多好處!首先我發現，可以增加收入，因為線上課程是做好後，可以不斷重覆販售，沒有增加額外成本，就可以算是個人被動收入的選擇之一。然後我還能提升個人知名度，因為線上課程是公開的而且傳播很迅速迅速，可以供線上搜尋，這樣可以提升自己在這個領域的知名度。 最重要的就是可以增加被邀約的機會，線上課程很可能會成為一個引流管道，不管是公司或專業人士，都可以透過線上課程，引導成為實體課邀約的管道，學生看過線上課後，也可能成為你未來的顧客。 當然有優點也會有缺點，一開始有想到，可能會影響到實體課程以後沒有人想上，結果很意外的，開了第一堂線上課後，課程邀約反而更多了，很多需求跟線上課程內容是差不多的，邀約單位說法普遍會是：「老師我看到你有開線上課程，未來有興趣開實體課程嗎？」一開始我很訝異，因為我覺得線上課程更方...

1對1課程是成為超級業務最快速有效的方式之一，學生可以依照需求學到自己想學的內容。即時提問、即時與講師對練技巧，快速把頂尖銷售員的能力學習成為自己的優勢。此外，老師也會專注於加強學生可以再更好的地方，因此這個課程相當個人化，學生也可以和講師討論，選擇...

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如果你也想成為百萬超業! 靠別人，不如靠自己；靠自己，不如我教你! 你的前輩業績很好，給前輩帶就好？ 錯！超級業務代表很會銷售，不代表他擅長教人！ 請相信我！ 這會是你這輩子最有價值的業務課程!

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本會特聘知名大學法學教授，帶你了解一例一休對我們的影響，不只是勞工保障自己權益，企業主管或人資部門更要了解，針對新的法令，如何訂定對的政策，讓老闆、員工都感到開心，獲得雙贏的局面。 本課程特色，不僅在介紹勞工的例假與休假，更深入到性別平等法的積極平權...

初入人資的世界，帶您瞭解人力資源與新制勞基法的基礎架構，身為人資不可不知的薪酬管理與員工福利。

特聘味丹佘通權顧問，針對各單位KPI提供架構流程與績效指標設定方法，以實例解說，希望企業能在最短時間內降低一例一休衝擊

在現在這個時代，開業創業的機會很多，幾乎人人都可以是個小老闆，常常就形成了家族企業。家族企業就是一種家天下的概念，經由自己人手中比較安心，家族企業可以是私人或上市公司，但控制股權必須由家族成員或家族基金持有，是以公司最高管理層多為世襲傳承。部份公司會...

企業主管如何與時俱增，活的更加出色和有尊榮？