原住民特考三等人事行政

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什麼是公職我想了解更多

一般人對公務人員的認知便是：它是份穩定的工作，有穩定及合理的薪資與福利；可享有公務人員保險及全民健康保險、子女教育補助費、婚喪生育補助、交通費補助、考績獎金、年終獎金、假期等等。

在退撫制度方面，退休可一次退或選擇月退及享有健康保險，若因公死亡仍對遺族有照料，比照用人機關之撫卹相關規定的標準支給遺族撫慰金。且具備一定的社會價值。其最大優勢的在於有學習成長的機會，非常鼓勵終生學習。因此在不景氣的這幾年，吸引了大批人潮參與考試。

公職考試的類別與考試資格：

等級	學歷要求	薪資
高考/三等	大學以上學歷	【薦任】46,225元；【委任】43,350元
普考/四等	高中職以上學歷	36,275元
初考/五等	不限學歷	29,345元

※三、四等技術類科需相關科系畢業

公職考試的推薦類科：

背景、興趣	推薦類科
行政類	一般行政一般民政人事行政戶政地政經建行政社會行政教育行政交通行政
法律類	法律廉政財經廉政廉政
商業類	財稅行政金融保險
理工類	電子工程電力工程機械工程化學工程資訊處理

考取公職的優勢我想了解更多

穩定薪資、福利

考取國考後，成為公務人員有穩定及合理的薪資與福利：

公務人員保險及全民健康保險

子女教育補助費

婚喪生育補助

交通費補助

考績獎金

年終獎金（平均約1.5至2.5個月）

旅遊津貼

穩定假期

平日周休二日可安排適當休閒、舒展身心，亦可安排課程為自己充電，自我挑戰。

優渥退撫制度

退休可一次退或選擇月退及享有健康保險，年滿65歲或是服務年滿25年可辦退休。公務人員成為台灣最吸引人的行業關鍵在於「退休金制度」，總領退休金超過上班時的總薪資。我國公務人員退休金三大特色：

退休時月領比上班時多

退休金領的月數比上班時長

總退休金領得比總薪資多。

若因公死亡仍對遺族有照料，比照用人機關之撫卹相關規定的標準支給遺族撫慰金。新制實施後，退休金變更為「儲金制」，且退撫所得約提高16%至64%。

工作,升遷保障

每年平均調薪3%~5%，且服務滿一定年限、符合應考資格，即可參加升等考試。

依法考試錄取受訓符合任用資格後，便受到工作權與身分的保障，不可隨意予以撤職、休職、免職、停職、資遣等身分處份。且提供公務人員執行勤務之必要措施、工作環境衛生與安全的保障。

一生穩賺3000萬

據《商業週刊》1291期保守估計，一位大學畢業生考上高考三級後，一生可領超過3,000萬現金，若晉升主管，加上公務員的各項福利及加薪制度，公職鐵飯碗至少值5000萬元。

30歲以下一般上班族的平均薪資甚至月領不到三萬，兩者相差近兩千五百萬元、相當於一棟中永和三房附車位的房子總價，公務員的待遇相對顯得非常優渥。

什麼是人事行政我想了解更多

人事行政是不可或缺的職缺，只要有公家機關，就有需要，其工作包括考試、訓練、任免、考績、級俸、升遷、獎懲、保障、退撫等事項，等於從考進公務機關，到退休、死亡，攸關公務員的權利事項，都歸人事行政管。

工作單純

人事行政屬幕僚單位，工作上少有機會面對民眾，性質單純。

適合對象

1. 學生：因其專業科目多是背科，需反覆記憶。如：公行系、圖資系等。

2. 社會人士：適合人事助理、人事主管等，有接觸人事制度的工作經驗，準備時得心應手。人事助理的薪水約1.8~2.3萬，且事務瑣碎繁多，不如公職起薪最高4.6萬，更享終身保障。

選擇人事行政的優勢我想了解更多

開缺單位多元、轉調自由

人事行政分發單位，遍及各中央及地方機關、學校，中央開缺較多的是考選部、銓敘部、人事行政總處等；想到地方政府或學校任職，則可報考地方特考。

平均缺額達300人以上

只要有公家機關就有人事單位，因此包括高、普、初等考試及地方、鐵路、身障特考等，每年人事行政類科都會開很多缺，近3年平均缺額達300人以上，101年高普考更達456人，招考名額達行政類前三高。

人事行政考試介紹我想了解更多

等別	共同科目	專業科目
高考地特三等	1. 國文 (作文60%、公文20%、測驗20%) 2. 法學知識與英文 (憲法30%、法學緒論30%、英文40%) ※公文、作文非選擇題，其餘選擇題	3. 行政法 4. 行政學 ※申論題+選擇題 5. 心理學(含諮商與輔導) 6. 現行考銓制度 7. 各國人事制度 8. 民法總則與刑法總則 ※申論題
普考地特四等		3. 行政學概要 4. 行政法概要 ※選擇題 5. 心理學概要(含諮商與輔導) 6. 現行考銓制度概要 ※申論題
初考地特五等	1. 國文(含公文格式用語) 2. 公民與英文(公民70%、英文30%) ※選擇題	3. 法學大意 4. 人事行政大意 ※選擇題

身心障礙特考

與高普初考之考科相同,但不考英文,須具備中華民國國民領有由政府機關核發之身心障礙手冊或殘障手冊