暑假是求職的盛季，也是企業主搶人才的大好時機，就業市場相當活絡，但根據知名人力銀行統計指出，畢業新鮮人要找到步出校園的第一份工作，平均需遞出24封履歷以上才有機會，比起想轉職的上班族難度多了一倍以上。人力銀行的高階主管表示，有46%的畢業新鮮人寫的自傳履歷都不及格，但不到5%的人知道自己的履歷需要再改進，問題大多出在「自曝其短」、「過度膨脹自我」、「批評前雇主」、「寫太多與工作無關的內容」、「只列出條列訊息」、「自傳寫太長無重點」等，都是自傳履歷要避免的地方。

    履歷上的大頭照也經常是被忽略的細節，對主管來說，看到求職者的大頭照是自拍照或是太有創意的照片，反而會認為求職者太輕率、不夠重視這份工作，往往不會錄取這類的求職者。想要讓自己的履歷能在眾多競爭對手中脫穎而出，要掌握幾個要點。一、「具體表達自己在校所學經歷」二、「社團或打工經驗」三、「所學與工作職務的內容是有連結性」四、「呈現出積極與上進的態度」五、「對工作的企圖心」，抓準主管想知道的資訊，展現自身的優勢，就能成為面試者中最亮眼的一位。

    人力銀行的高階主管建議，可以因應不同產業或職務來設計不同的履歷，內容盡可能的凸顯自身優勢之外，也不要寫得太冗長，最好是讓主管能一眼看到重點，也可以多敘述校內社團的經驗、幹部經驗，或是作品集跟專案成果，顯示除了經驗之外，求職者也有相當的實力。畢業新鮮人若要突破重圍，只有加強專業能力，提升自身價值，奠基實力後工作自然自動找上門。還在煩惱找不到工作嗎？趕快修改一下履歷，別再送出地雷履歷了！