投信投顧公會理事長林弘立昨（24）日表示，勞工退休金自行管理是國際間大勢所趨，羊年將持續與勞動部協商修正勞工退休金條例，推動勞退自選方案。

林弘立昨天在台灣證券交易所主辦的證券暨期貨業農曆春節團拜上，期許投信投顧公會今年要做的事是「創新」，包括新商品、新交易模式等，其中，勞工退休金自行管理已是國際趨勢，已列入投信投顧公會今年重要的推動業務。

根據統計，包括美國的401k、香港的強積金（MPF）、新加坡的公積金（CPF）以及澳洲的退休金（Superannuation）等已開發國家，都已開放帳戶由個人自行管理，開發中國家引進自選機制者也不在少數，如，匈牙利等東歐國家、墨西哥及智利等拉丁美洲國家，都已開放勞工退休金自行管理。

林弘立建議，我國的勞退新制應增設「自選機制」，以「公、民營並存」的方式，除勞工選擇由政府提供的「保證基金」外，對於具理財概念、願意就個人特殊需求選擇其他商品，提供民營基金由勞工自行選擇。

也就是說，如果勞工朋友不擅長理財、理財資訊相對弱勢，或是年齡稍長臨屆退休，以及財務運作較保守的人，可以選擇由政府管理與操作的「保證基金」，提供2年期定存收益保證。對於具有理財經驗、年齡較輕、財務規劃較積極的勞工朋友，可以自己選擇各式民營基金，來組合適合自己財務狀況的退休金投資計畫，但是不論賺錢或是賠錢，都由勞工朋友自行負責。

林弘立表示，開放勞工自行管理帳戶，除了可健全社會安全網絡、紓緩政府財政負擔外，遴選民營商品上架、提供多元化的選擇，也可替背景及需求不同的勞工大眾，提供打造較適投資組合、退休後獲取更佳所得替代率的機會，可一舉多得。