一年一度的身心障礙者特考於104年6月10日放榜了，為協助身障特考錄取人員選擇適合自己的職場，勞動部將於6月15、16、17日下午分別在北中南舉辦3場選填志願說明會，邀請進用單位說明工作內容及環境，協助錄取人員挑選屬意的職缺單位。說明會資訊已隨錄取通知寄發，歡迎錄取人員踴躍報名參加。
身障特考自民國85年開辦以來，每年吸引3,700~5,500位身心障礙者報考。本年度（104年）6月10日經考試院榜示共錄取193人。對於身障特考及格人員來說，常因職缺訊息不足，造成在分發訓練或任職後遭遇到許多困難與挫折而影響了穩定就業。勞動部為協助身障特考錄取人員排除就業障礙，今年將特與行政院人事行政總處自104年6月15日至17日於北中南合辦3場「104年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員選填志願說明會」，在錄取人員選填志願前進一步提供職缺訊息與就業服務資源，錄取人員可現場參加或線上即時參與。勞動部將邀請職務分析與職務再設計專家學者擔任現場講座，並由進用單位介紹工作內容與工作環境，讓錄取人員透過說明會提前了解職務性質，及其可運用的就業服務資源，減少就業障礙。
通過身障特考的小陳與阿健，分別進入學校擔任幹事及行政機關擔任職員。小陳在校內負責學生考試的試務工作（卷務的收卷、點卷、發卷、裝訂等業務）、教師甄選、藝文比賽籌備等相關作業，他必須閱讀校內往來的紙本文件，還得將資料掃描分類建檔，這對有視覺障礙的他來說無疑是一大挑戰；而阿健則是負責機關裡的採購業務，因下肢無力，平日須以電動輪椅代步，但辦公桌下的空間不足，以致於輪椅無法靠近，再加上阿健上肢肌耐力不足，無法將手臂前伸操作鍵盤、滑鼠，甚至連辦公桌上的電話都無法接聽。他們在職場上同樣遇到了許多的困難與挫折，但透過職務分析與職務再設計的專業意見及就服人員的協助，提供小陳導盲鼠、jaws語音軟體、掃描器文字辨識軟體及超點等相關輔助設備，也幫阿健依照需求訂製專屬辦公桌及耳掛式電話耳機，克服了在工作上的許多障礙。
身心障礙者與一般人一樣，都希望擁有公平的就業機會，在工作上或多或少都會遭遇困難或不便，透過勞動部提供職務再設計，不但能依身心障礙者的特性及條件，提供應用輔具設備或改善工作環境，也能協助調整職務內容，讓身心障礙者原來無法勝任的工作，能和一般人一樣有良好的表現，更能充分運用人力資源。
勞動部表示，身障特考是公立機關及學校進用身心障礙者的重要管道，現行公部門進用身心障礙者已有相當成效，但仍需爭取更多職缺，增加身心障礙者就業機會，讓他們除了能實現自我、展現能力，擁有一份穩定的工作外，也能有為民服務的機會。另外透過政府主動提供的就業服務資源，量身打造工作環境，建立一個友善職場，讓身心障礙者公職之路更順利。
勞動部提醒錄取的考生，如有線上視訊及其他相關問題，請逕洽以下承辦單位：
台北場：北基宜花金馬分署-丁小姐，聯絡電話：02-89956399分機1542。
台中場：中彰投分署-張小姐，聯絡電話：04-23592181分機2314。
高雄場：高屏澎東分署-龔小姐，聯絡電話：07-8210171分機3406。
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