中華郵政公司於11日舉行職階人員招考筆試，本次郵局開缺1871人，月薪30~43K，吸引共34,306人報名，其中不乏高學歷報考者，博士有15人、碩士有2479人，甚至有2名博士生、4973名碩士生要搶薪水3萬多元的郵務士，但今年中華郵政考量現實投遞郵務的英文實用性並不大，廢除英文科目，高學歷者考試無法佔到優勢。

105年郵局招考　錄取率約4.6％

據中華郵政統計資料顯示，到考人數總共29,433人，錄取率僅4.01%。105年郵局招考除了月薪4萬多元的營運職內勤人員，很多職缺是報名門檻較低階的內勤櫃台人員，其中以櫃檯專業人員報考數最多，佔23,000多人，其次是外勤8,400多人，11日實際到考率是85.8%，實際到考人數是29,000多人，錄取率約4.6%。

中華郵政公司　每年約釋出1千個職缺

中華郵政公司副總經理江瑞堂說，從過去錄取率來看，博士沒有佔太大優勢，原因可能是博士有很多選擇，沒有盡全力，今年外勤取消英文考試，是考量外勤用到英文的機會很少，博士可能在英文科目，可以贏30到50分，這次希望從實際需求方面去招考，選用適合的人。

中華郵政統計，過去每年離職率約12%多，但外勤郵務士離職率可以達到19.2%，中華郵政副總經理江瑞堂表示，郵局從業人員民國68年到79年大量進用，這些人現在都到了退休年齡，去年開始到未來三到五年，平均每年都會有1000多人退休，加上流動率高、離職率達13.8%，負責外勤的投遞運輸更有將近兩成離職率，因此未來幾年都會持續辦理招考，每年約將釋出1千個職缺。

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