就業考試

行業待遇落差大 金融、電力業年收入破百萬
發文時間:7/24/2014

行業待遇落差大 金融、電力業年收入破百萬

    台灣青年22k議題持續發燒,調查報告中指出,主計總處人力運用調查顯示,未滿30歲的青年中,目前有將近13萬人主要工作收入未達1.5萬元,近14萬人主要工作收入介於1.5萬至2萬間。青年主要工作收入未達3萬元者,共有123.4萬人,約占該等年齡層有酬就業者201.3萬人的61.3%。因此,金飯碗的律師、銀行業與鐵飯碗的公職,成為青年們心中首選的行業。

    根據監察院表示,收入未達30k者占工作青年中的6成以上,約莫有123萬人之多。監察院指出,我國青年失業失業率達整體失業率的三倍,低薪問題越發嚴重,十年來民生必需的食品價格上漲25.6%,但平均薪資只調升11.2%,青年薪資低,優秀人才外流,影響青年未來及國家競爭力。在現今的勞資市場中,行業間的薪資待遇落差大,有的可以年入百萬,有的年收入不到四十萬。因此,才會有所謂的金飯碗、鐵飯碗等名稱的出現。不管是金飯碗,還是鐵飯碗,最怕的是挑到賣命卻賺不到什麼的飯碗。在低薪的沉悶氛圍中,青年們若要殺出一條錢路,除了培養自己的專業能力之外,就是擠進高薪的窄門。

    根據主計總處統計,像是金融、電力及燃氣供應業等從業人員月薪約有8-10萬元,相比之下,住宿及餐飲業、教育服務業、支援服務業、其他服務業月薪約3萬元,而且長年來已未調薪。餐飲、短期補習班等行業的受僱員工要花3倍的時間才能賺取與金融、電力及燃氣業服務一年的薪水,由此可知,想要拋開低薪魔咒,除了累積自身實力、努力地晉升為管理階級之外,選對職業也能讓你快速存到人生的第一桶金。

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