日本東京大學向來是亞洲首屈一指的大學，穩坐世界前百大大學，近年來更名列世界前三十大，可說是亞洲地區最具盛名的教育殿堂，多位日本首相、諾貝爾獎得主及許多政商名流都從這所學校誕生，然而隨著產業變化，素來以「出產」許多政府官員以即企業高層的東大也有了新的轉變。 從2010年至今，東大著力加強校內創業的相關資源，提供免費的法律諮詢以及辦公室等軟硬設施、與校外投資人聯合創立的投資機構–東大育成中心，以及研究成果的專利授權機制等，加上日本首相安倍晉三的支持，東大希望能重新定位，成為日本的矽谷，讓這所一百三十多年的教育殿堂成為新一代夢想實踐的搖籃。 這些努力從這幾年東大相關的新創公司數目便能看出成果，五年來與東大相關的新創企業成長了兩倍，來到兩百四十多家，有十六家上市，市值高達八十億美金，其中不乏許多成功的新創公司由大企業收購或是整併的案例。由東大催生的醫藥公司PeptiDream便成功的與歐美製藥大廠合作開發出新藥；Schaft則是以機器人製造著稱的新創公司，在東大的專利授權下參加2013年美國機器人大賽，被google相中，比賽還沒開始就被...

...，即可充分評估應試者的語言熟練度，判斷其是否能勝任工作需求，因此相關招募簡章多未設置語言檢定門檻。相較之下，對於不以英文作為主要工作語言的航空公司而言，英檢成績則成為快速篩選工具之一，用以判定應徵者是否符合最低語言溝通要求，藉此提升招募作業效率...

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