【公股銀行入場券:金融基測FIT】考科I 會計學+貨幣銀行學

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金融基測FIT|公股銀行聯合檢定測驗

大搶金飯碗的時機來了! 還不跟上嗎? 

2020年受疫情影響,許多企業年終慘淡,根據yes123求職調查,2020企業年終獎金平均約1.11個月,創九年以來新低。公股銀行還是穩守基本盤4個月年終獎金。  2021年正逢大量退休潮,人力缺口大開,各大行庫陸續招考新進人員,新鮮人要把握這個難得的機會,前進銀行就是現在!

【外人眼紅行存】
公股銀行13%優儲利率,民營銀行大約在5% - 6%!

【逐年調薪】
不求暴富,積沙成塔,朝年薪百萬邁進!

【獎金神多】
年終平均4個月以上,今年兆豐銀發了7個月!

2021公股銀行招考改以面試為主

2021銀行徵才制度大變革!3年退休潮來襲,為了加速用人、快速升遷,泛公股取消筆試環節,直接以面試制度加速用人。更大規模取消科系背景的要求,以期各界人才皆能進入銀行業一展長才。

八大行庫|公股銀行有哪些?

公股銀行又兩類,100%由政府經營的稱為國營銀行,包括台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行三間;其餘公股銀行則是由政府直接或間接持有多數股份,包括合作金庫兆豐銀行第一銀行華南銀行彰化銀行台灣企銀

台灣早期金融業受到控管,長期由政府經營,在此經營下有八間公股銀行發展的較具規模,相較其他銀行大上許多,一般稱為「八大行庫」,八間銀行的特色如下:

八大行庫 主要特色 八大行庫 主要特色
台灣銀行 1. 銀行業龍頭,100%政府持股
2. 國內資產、聯貸市場、存放款量皆排名第一
第一銀行 1. 最悠久的商業銀行之一,大量企業金融業務
2. 積極布局海外,海外分行眾多
土地銀行 1. 國營銀行,100%政府持股
2. 專業銀行:唯一專辦不動產信用的銀行
華南銀行 1. 最悠久的商業銀行之一,大量企業金融業務
2. 積極人才培育,重視員工訓練
合作金庫 1. 台灣分行數最多的銀行
2. 資產豐厚、存放款量龐大,僅次台銀
3. 與中國農民銀行合併,負責農、漁會相關業務
彰化銀行 1. 最悠久的商業銀行之一
2. 大量企業金融業務
兆豐銀行 1. 以外匯見長
2. 國內「外幣結算平台」唯一美元清算銀行
3. 國內聯貸案排名第二
台灣企銀 專業銀行:中小企業融資專業銀行

 

公股銀行|薪資 & 各項福利

公股銀行的起薪、福利、年終都不錯,無經驗行員起薪約為3.3~4.5萬元,多數公股還有優惠利率存款、信託持股等員工福利,可以視作每月變相加薪1~2千元。年終及績效獎金基本盤為4.4個月,獲利優異時甚至可能達到8個月以上。例如:以華南銀行內部數據為例,以櫃檯行員起薪3.6萬元為例,平均年薪約可領到20個月,剛入行年薪就有機會達到72萬元(3.6×20=72)。

起薪高:行員起薪約3.5萬|光銀行基層辦事員起薪就足足高出相關行業3至5千元!

 調薪快:2-3年經驗薪資約4萬|3成6國人薪水停滯4年以上,公股銀行幾乎連年調薪。

 獎金多:年薪16個月以上屬常態|華南銀行公告數據顯示,員工平均年薪約為20個月。

 

公股銀行|2021起薪一覽

八大行庫 起薪標準 八大行庫 無經驗起薪
台灣銀行 35,600元 第一銀行 36,021~45,605元
土地銀行 35,346元 華南銀行 36,100~38,500元
合作金庫 36,400元 彰化銀行 34,247元
兆豐銀行 約33,400~41,700元 台灣企銀 約33,600~39,600元

 

公股銀行|2020年終 & 績效獎金

020年受疫情影響,許多企業年終慘淡,根據yes123求職調查,2020企業年終獎金平均約1.11個月,創九年以來新低。公股銀行還是穩守基本盤4個月年終獎金。2020年終最高的公股為兆豐銀行,雖然無法像2019年一樣拿到8個月年終,但平均仍約可拿7個月之多。

2020年度年終及績效等獎金合計如下:

八大行庫 年度獎金 八大行庫 年度獎金
台灣銀行 4.4個月 第一銀行 上看6個月
土地銀行 4.4個月 華南銀行 低於4.6個月
但會透過其他方式彌補
合作金庫 上看6個月 彰化銀行 低於4.6個月
但會透過其他方式彌補
兆豐銀行 7個月 台灣企銀 低於4.6個月
但會透過其他方式彌補

 

公股銀行|福利一覽

銀行福利多多,包含行之有年的高利優存,現職人員存款金額48萬元以內,可享13%的優惠存款利率,相當於每年可有5,000多元的利息收入。另外,自2019年開始各家公股銀行為了提高員工向心力,紛紛開設員工信託持股,相當於每月加薪1,000-1,500元(依各行制度而定)。

至於民營銀行多數採浮動計息,依據牌告利率加碼,利率約在5%-6%,而且也有48萬元的存款金額限制,至於退休員工,也有一些優惠。以台新銀行為例,目前利率為5.25%;中國信託銀行則是3年期定存機動利率加3%,台北富邦銀行及元大銀行員工優惠存款也在5%至6%左右。

公股銀行福利如下:

福利 說明
起薪高 起薪約3.5萬元左右【各行詳細起薪
外人眼紅行存 48萬額度,13%優儲利率,每年增加5200元
年終獎金 1.5-2個月
績效獎金 2.5-5個月(+年終至少4個月)
各類津貼 數千元不等【員工信託持股】【生育補助專題
新知前驅 最快熟知各項金融優惠資訊
省手續費 轉帳、換匯免手續費零錢攢豬公
環境優雅舒適 明亮寬敞空調佳
逐年調薪 不求暴富,積沙成塔,朝年薪百萬邁進【各行調薪快訊
國民旅遊卡 台灣銀行
穩定安心 安穩工作為幸福未來鋪路

 

公股銀行|2021大舉徵才

§§§【銀行招考改制】泛公股改用金融基測FIT檢定

2020年起,公股銀行招考制度大變革。需先取得「金融人員基礎學科測驗」,簡稱金融基測(FIT),合格後可直接進入各家公股銀行的面試。
現行的公股招考制度是每間銀行獨立進行招募,導致考生每應聘一間銀行就要重新參加一次考試,對想投身銀行業的考生相當不便,為了改善這個現象, 金融研訓院規劃出通用金融界的「基測」,讓想進入公股銀行的考生,只要通過「一試」就能通用所有泛公股銀行,可謂是近20年來金融業考試最大的變革。

▲【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明

【預估缺額】2021八大行庫徵才逾2千

八大行庫 預估人數
台灣銀行 近250人
土地銀行 正備取333人
合作金庫 近300人
第一銀行 約440人
台灣企銀 逾300人
兆豐銀行 約100人
華南銀行 202人(今年底)+200(明年)
彰化銀行 90人(今年底)

※正確考試資訊依正式簡章公告為準。

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公股銀行|招募新制度

未來公股銀行招考將分為兩種制度進行。以國營銀行、泛公股銀行兩大類做區隔。

§§§【國營銀行】維持獨立招考流程
國營銀行包括台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行

§§§【國營銀行甄選流程】遇缺即招,一年約招考1-2次
A.簡章公告→B.筆試→C.面試;每個階段約有1個月的準備時間
但要注意,銀行簡章是依用人需求隨時公告,各家銀行招考時間不同,但國營銀行會統一委託台灣金融研訓院辦理考試,因為考試時間不定,請隨時注意金融研訓院公告考訊,同時也要密切注意三民銀行FB粉絲專頁的即時公告,即時掌握所有考試資訊。

§§§【國營銀行考題說明】通常考兩科,以選擇題為主-2次
一般行員或一般金融人員招考通常會考2科,包含共同科目、專業科目,各行詳細考試範圍略有不同,但大抵不超出下列科目。
▲ 共同科目:英文、國文(部分銀行只考英文)
▲ 專業科目:以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法或洗錢防制法) 


§§§【泛公股銀行】聯合檢定,各行獨立面試
泛公股銀行包括兆豐銀行第一銀行華南銀行合作金庫彰化銀行台灣企銀,另外還有部份民營銀行也參與共同檢定的徵才機制。

§§§【泛公股銀行甄選流程】取得檢定等級,作為面試門檻
新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生,直接省去各行筆試環節,改以統一檢定「金融基測」取代,其檢定成績無期限,取得評定等級通過各行庫標準,就能一次投遞各大銀行履歷。金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定,考題難度較為簡單,且無科系、學歷等報考資格限制,取得的檢定結果也無時效限制,還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。

▲【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明

§§§【公股銀行】報名 & 考試時間
各家銀行招考時間不同,有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招,但原則上會配合兩大時間,包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季,這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才,請密切注意三民銀行FB粉絲專頁提供的即時考訊。

 

金融基測FIT|公股銀行聯合檢定測驗

具備「金融基測FIT」檢定成績才有資格應徵公股銀行,且只要考過一次就可以適用多間公股銀行!

§§§ 檢定制度上路,部分公股銀行已經採用!
唯有取得「金融基測FIT」檢定成績才有機會應徵各大公股銀行招募活動,2020年5月份華南銀行、彰化銀行以及7月份第一銀行的新進人員甄選活動皆已開放具備「金融基測FIT」成績者直接以書面審查及面試甄選。目前公股銀行尚未全數完成徵才作業,徵才模式也尚未全部定案,但預計各大泛公股行庫應該都會陸續跟進,以加速徵才速度去因應戰後嬰兒退休潮所產生的巨大人力缺口。

§§§ 履歷上可寫最高成績!
新制度為檢定制度,每年開辦多次,考生取得了滿意的成績後無須重複應考,可適用各大銀行徵才;但若不滿意成績的話也可以再次報考,並採用各科最高成績參加面試審查。

想進泛公股銀行的求職者,需先報名「金融人員基礎學科測驗」,簡稱金融基測(FIT),取得檢定成績,憑此成績直接進入各大公股銀行面試環節(無須再次筆試)。新制度流程如下:
(1)報名金融基測FIT → (2)取得各科檢定評等 → (3)銀行單獨公告招募簡章 → (4)達簡章要求成績者符合資格可報名 → (5)報名者只需面試審查

 

金融基測FIT|考試介紹

§§§ 檢定制度簡介
金融基測FIT為銀行的聯合檢定測驗,提供專業能力檢定成績,作為金融機構選才資格篩選條件,以及應考人評量自我能力的方式。依專業能力分成4大考科,不同崗位需具備對應1-2科的考科成績。以一般行員、一般金融人員為例,對應的考科要求為考科I及考科II,法務相關人員則多半要求考科II及考科III的成績,至於資訊人員則會設定考科IV門檻成績。

 

金融基測FIT|考試資訊

§§§ 2021年金融基測報名、考試時間

屆數 報名時間 考試時間
第四屆 109.12.11(五)-110.01.13(三) 110.01.30(六)
第五屆 110.02.19(五)-110.03.22(一) 110.04.10(六)
第六屆 110.05.07(五)-110.06.02(三) 110.06.19(六)

§§§ 第4~6屆金融基測簡章下載

項目 內容
簡章下載 第4~6屆
報考利多 【公股銀行招考,大整合!】
▲ 考過金融基測,可直通銀行面試環節
▲ 多數公股都適用,考過一次通通抵免
▲ 4大考科可選擇,可依需求分別選考
考古題下載 金融基測FIT考古題【限時下載】

 

金融基測FIT|銀行參與FIT狀況

公股銀行 招募制度一覽
第一銀行 已搭配金融基測FIT徵才
華南銀行 已搭配金融基測FIT徵才
彰化銀行 已搭配金融基測FIT徵才
合作金庫 金融基測成績列為加分項目
兆豐銀行 詳細招募方式待簡章公告
台灣企銀 詳細招募方式待簡章公告
台灣銀行 暫不採用金融基測FIT
土地銀行 暫不採用金融基測FIT

 

金融基測FIT|考科說明

金融基測開辦的目的是為減輕求職者多次準備銀行就業考試的壓力與負擔,並把各家銀行招考新進行員較常出現之考試科目作一整合, 以建構銀行徵才具代表性之參考指標。其中將考科分為四大類:其中第一類考科、第二類考科屬於金融行員必備的基礎知識;第三類、第四類則是特殊需要的專業人才。 考生可按需求,選其中一類、數類或是全部都考,每一考科之報名費用為新台幣500元整。

大考科 應用職缺
考科I
【會計學+貨幣銀行學】
一般行員(含外務組、金融組、櫃臺組與原住民組)、一般金融人員、數位金融人員、辦事員、專案助理理財人員
考科II
【票據法+銀行法】(含施行細則)
一般行員(含外務組、金融組、櫃臺組與原住民組)、高等辦事員、法務人員、法令遵循(法務、催收)人員、專案助理理財人員、儲備菁英人員(法務人員組)、法務/法遵/洗錢防制人員
考科III
【民法+民事訴訟法+強制執行法】
一般行員(法務人員組)、大中華地區法遵人員、法務人員、儲備菁英人員(法務人員組)、法務(催收)人員、法令遵循(法務、催收)人員、法務(法令遵循、洗錢防制、催收)人員
考科IV
【邏輯推理+資訊科技+創新科技】
資訊人員、電腦操作人員、銀行業務系統程式開發人員、數位金融推廣人員、系統管理人員、系統操作人員、資安管理人員、程式設計人員(含Cobol、Java、Net)、網頁應用程式設計師

 

金融基測FIT|測驗題型、成績說明

大考科 測驗題數 測驗時間
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 80題 1.5小時
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 50題 1小時
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 80題 1.5小時
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 80題 1.5小時

成績說明:測驗結果係依應考人之各考科表現,呈現及揭示其答對題數與對應等級。

 

金融基測FIT|測驗內容及範圍

考科I【會計學+貨幣銀行學】
會計學 貨幣銀行學

1.會計之基本概念與會計處理程序
2.現金、零用金及銀行存款調節表
3.應收帳款、應收票據
4.買賣業會計
5.存貨
6.不動產、廠房、設備及遞耗資產(天然資源)
7.無形資產、投資性不動產、生物資產與農產品
8.負債(包括:流動負債、或有負債及負債準備、非流動負債—長期負債與應付公司債、金融負債)
9.投資(包括:權益法投資、IFRS 9之金融資產—股票及債券投資)
10.公司會計
11.現金流量表
12.財務報表分析

1.貨幣與支付系統(含貨幣定義、功能、支付系統、金融工具等)
2.金融市場(含金融體系、利率、風險結構、期限結構與資產選擇等)
3.銀行的經營與監理(含金融中介機構、銀行理論、業務、風險、台灣的銀行結構與發展、銀行監管、中央銀行等)
4.貨幣與總體經濟(含貨幣需求理論與貨幣供給,IS-LM、AD-AS等)
5.貨幣政策與國際金融(含開放總體與政策效果、國際收支、國際貨幣制度、匯率)


考科II【票據法+銀行法】(含施行細則)
票據法(含施行細則) 銀行法(含施行細則)

第一章 通則:§1~§23
第二章 匯票:第一節~第十二節 §24~§119
第三章 本票:§120~§124
第四章 支票:§125~§144

第一章 通則:§1~§51-2
第二章 銀行之設立、變更、停業、解散:§52~ §69
第三章 商業銀行:§70~ §76
第五章 專業銀行:§87 ~§99
第七章 外國銀行:§116~§124
第八章 罰則:§125~§136-3


考科III【民法+民事訴訟法+強制執行法】
民法 民事訴訟法 銀行法(含施行細則)

第一編 總則
第二編 債
第三編 物權
第四編 親屬
第五編 繼承

第一編 總則 §1~§243
第二編 第一審程序:第一章~第四章 §244~§436-32
第三編 上訴審程序:第一章~第二章 §437~§481
第四編 抗告程序 §482~§495-1
第五編 再審程序 §496~§507
第五編之一 第三人撤銷訴訟程序 §507-1~§507-5
第六編 督促程序 §508~§521
第七編 保全程序 §522~§538-4
第八編 公示催告程序 §539~§567

第一章 總則 §1~§30-1
第二章 關於金錢請求權之執行 §31~§122-4
第三章 關於物之交付請求權之執行 §123~§126
第四章 關於行為及不行為請求權之執行 §127~§131
第五章 假扣押假處分之執行 §132~§140
第六章 附則 §141~§142


考科IV【邏輯推理+資訊科技+創新科技】
邏輯推理 資訊科技 創新科技

觀念題
數學計算

1.作業系統操作(一般概念)
2.資料庫應用
3.資訊系統(含系統開發、資料處理、專案管理、軟體工程、UX/UI)
4.程式設計概念(含資料結構)
5.網路管理(含TCP/IP)
6.資訊安全

人工智慧、大數據、雲端運算、物聯網、區塊鏈、數位化經營、行動支付、行動商務、VR/AR、Fintech…….

 

金融基測FIT|成績說明

金融人員基礎學科測驗係為能力檢定的機制,可作為金融機構選才資格條件應用及應考人評量自我能力的方式。
為提供金融機構選才比序運用,考科I、 考科II在維持3等級「精熟(A)」、「基礎(B)」及「待加強(C)」,並在此原則下再區分AA與BB,AA為能力表現優於精熟者半數以上,BB為能力表現優於基礎者半數以上。為求每一次測驗的切點能力值要與第一屆的一致,維持恆定性,未來將以第一屆AA、BB切點能力值做為AA、BB的門檻。

§§§ 一般行員面試門檻一覽表

銀行 考科Ⅰ【會計學+貨銀】 考科Ⅱ【票據法+銀行法】
第一銀行 BB以上 BB以上
華南銀行 BB以上 BB以上
彰化銀行 BB以上 BB以上
台灣企銀 BB以上 BB以上

※此表僅供參考,請以各銀行正式公告簡章為準

 

金融基測FIT|各考科能力等級與答對題數對照表

§§§ 第3屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
AA A BB B C
考科I 會計學 29~40 25~28 22~24 16~21 0~15
貨幣銀行學 35~40 32~34 39~31 24~28 0~23
【會計學+貨幣銀行學】 64~80 57~63 51~56 40~50 0~39
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 46~50 43~45 41~42 36~40 0~35
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 69~80 52~68 0~51
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 61~80 59~60 0~48

§§§ 第2屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
AA A BB B C
考科I 會計學 34~40 30~33 27~29 21~26 0~20
貨幣銀行學 37~40 33~36 30~32 24~29 0~23
【會計學+貨幣銀行學】 71~80 63~70 57~62 45~56 0~44
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 44~50 41~43 38~40 32~37 0~31
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 64~80 48~63 0~47
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 67~80 54~66 0~53

§§§ 第1屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
AA A BB B C
考科I 會計學 33~40 30~32 26~29 21~25 0~20
貨幣銀行學 33~40 30~32 26~29 22~25 0~21
【會計學+貨幣銀行學】 66~80 60~65 52~59 43~51 0~42
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 44~50 38~40 38~40 33~37 0~32
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 65~80 51~64 0~50
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 58~80 45~57 0~44

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金融基測FIT|各考科能力等級與與人數百分比

§§§ 第3屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 22.85% 48.73% 28.42%
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 26.32% 34.24% 39.44%
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 0% 28.21% 71.79%
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 14% 48% 38%

§§§ 第2屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 3.56% 37.99% 58.46%
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 20.99% 39.63% 39.37%
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 2.27% 46.59% 51.14%
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 1.47% 20.59% 77.94%

§§§ 第1屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 10.56% 45.61% 43.83%
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 21.34% 32.48% 46.19%
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 8.20% 33.61% 58.20%
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 6.34% 35.92% 57.75%

資料來源:金融基測說帖第1屆成績說明、 金融基測說帖第2屆成績說明金融基測說帖第三屆成績說明

 

金融基測FIT|考科能力等級說明

整體來說,成績「精熟」表示應考人不僅熟悉該科目的複雜概念,也能精準運用在實務上; 「基礎」表示應考人具備該科目運用在實務上的基本能力;「待加強」表示應考人尚未具備該科目之基本能力。

考科I【會計學】
▲ 精熟(A):能夠理解及運用會計準則公報,具備處理複雜的會計相關計算與分錄的能力,熟悉財務報表,並能有效進行分析及運用。
▲ 基礎(B):能夠處理一般的會計相關計算與分錄;對財務報表具備基礎分析能力。
▲ 待加強(C):僅能部分瞭解會計基本原則與概念,對財務報表僅具備部分概念。

考科I【貨幣銀行學】
▲ 精熟(A):應具備銀行、證券及保險等各項金融知識,同時對於當前金融機構運作、業務內容有相當深入了解。除能夠理解貨幣銀行學的大多數概念和學理之外,並能夠串連多個貨幣銀行學的觀念或學理,且能夠分析或推演意外事件對金融市場、金融機構及總體經濟政策的影響。
▲ 基礎(B):應具備銀行、證券及保險等基礎金融知識,並對其該領域之運作及規範有初步了解。能夠理解貨幣銀行學的基本概念和學理,並理解意外事件對金融市場、金融機構及總體經濟政策的影響。
▲ 待加強(C):具備銀行、證券及保險等零星的金融知識,僅能認識有限的貨幣銀行學基本概念或學理。

考科II【票據法+銀行法】(含施行細則)
▲ 精熟(A):熟悉票據法與銀行法之規範要件及目的,能正確的引據並運用於銀行或相關金融實務面,且明確知悉違反法規與法律效果間之關聯性。
▲ 基礎(B):瞭解票據法與銀行法之基本規範要件及目的,能運用於銀行或相關金融一般實務所需。
▲ 待加強(C):對於票據法與銀行法的規範要件及目的僅有零星的理解。

考科III【民法+民事訴訟法+強制執行法】
▲ 精熟(A):能嫻熟民事實體及程序法律規範對私權保護之理論與實務,正確分析私權法律關係,並能深入瞭解訴訟救濟程序及強制實現私法上請求之程序運作。
▲ 基礎(B):能掌握民事實體及程序法律規範之架構與內容,並瞭解私權法律關係及其解決與實現之民事訴訟與強制執行程序。
▲ 待加強(C):僅能約略認識民事實體及程序法律規範之基礎性知識,運用能力尚不足。

考科IV【邏輯推理+資訊科技+創新科技】
▲ 精熟(A):邏輯分析能力強,對資訊科技具有整體性認知,熟悉創新科技知識,亦能運用所學來解決多種資訊相關問題。
▲ 基礎(B):具有基本邏輯分析能力,對資訊科技具有一般性認知,瞭解創新科技知識,亦能運用所學來處理部分資訊領域的問題。
▲ 待加強(C):僅能懂部分邏輯概念,僅能以標準作業程序處理部分資訊科技問題,對創新科技僅有零星概念。

資料來源:金融人員基礎學科測驗說帖等級說明


 

金融基測FIT|考試準備小撇步

金融基測考試科目是由銀行招考常見考科統整合成,範圍更為單純,題型也僅有選擇題,因此準備起來會比銀行獨招更為容易一點,但兩者的準備方向仍有些許不同,請考生多加留意。

§§§ 準備策略分析
根據歷屆金融基測考題分析,其出題方向與過往常見的銀行招考略有不同,其中考科I的貨幣銀行學題型更偏向金融市場;考科2的銀行法不同於以往,出題的章節更為分散,且更重視內控內稽的法規。此外,金融基測採用等級制度,答對題數在一定區間內會對應同樣的等級,因此不需要一味追求高分,只要達到銀行面試所要求的門檻等級,就能確保取得面試機會。

§§§ 準備方式推薦
金融基測的準備時間根據個人背景及基礎知識不同略有差異,若是具備金融概念的考生在1-2個月的衝刺極有機會取得好成績。若是跨領域或是零基礎的考生可能需要半年至一年的準備時間。若是正確選擇適合自己的準備方式,可以更快速取得合格門檻。

§§§ 重點強化課程推薦
金融基測4大考科皆可單獨報考,銀行也會根據考科設定不同的門檻,考生可根據自己的需求進行強化及準備。

 

金融基測FIT|重點強化課程推薦

金融基測4大考科皆可單獨報考,銀行也會根據考科設定不同的門檻,考生可根據自己的需求進行強化及準備。

推薦課程 課程說明

FIT考科I
#基礎會計學
#銀行會計學
#貨幣銀行學

▲ 適合金融基測【新進行員】
▲ 準備時間約2-3個月
▲ 線上課程,可彈性學習

FIT考科II
#票據法
#銀行法
#銀行法修法

▲ 適合金融基測【新進行員】
▲ 準備時間約2-3個月
▲ 線上課程,可彈性學習

考前衝刺課程
#考前搶分
#重點複習

▲ 適合金融基測+銀行獨招【新進行員/經驗行員】
▲ 15小時濃縮命題重點
▲ 線上課程,可加速複習搶分

※ 本雲端課程購買後,上課平台於三民輔考官方網站,此課程包含雲端課程與完整教材。

 

金融基測FIT|雲端課程

優勢重點 適合對象

雲端課程優勢
#短期衝刺
#重點強化

▲ 適合金融基測+銀行獨招【新進行員/經驗行員】
▲ 準備時間約3-6個月
▲ 線上課程,可加速複習搶分

 

金融基測FIT|師資介紹

課程名稱 授課老師
會計學概要(基礎加強) 林潔
銀行會計學 王均
貨幣銀行學 顏回
票據法 喬正一
銀行法 羅雲齊
洗錢防制法 羅老師
英文 雪薇
國文 李仁

 

金融基測FIT|雲端函授特色

一對一教學
上課實況錄影,24小時全年無休,坐在電腦前即能享有一對一的教學,有如名師在家開課!

隨時可上課
適合無法配合上課時間或地點的同學,不用上補習班也能高分錄取!

量身打造學習進度
隨時隨地讀書,不需定點上課、不受時空限制,完全配合自己時間,有網路的地方就可上課,考試重點絕不遺漏!

 

金融基測FIT|三民輔考合作 共享資源

本課程與三民輔考集團合作開設,學員購買後,於三民輔考官網上課,如下為共享資源與特色。

§§§ 協助同學組成讀書會
準備國考不孤單,通訊軟體線上讀書會,即時腦力激盪教學相長,互相鼓勵、齊力上榜。

§§§ 定期模擬考、隨堂考 
隨時檢測成效、調整步伐,強迫跟上學習進度。

§§§ 暖心班導即時關切
貼心叮嚀、掌握同學學習節奏。怠惰不上課會被記住。

§§§ 授課方式多元
除了現場面授、雲端函授,還有兼具面授與函授優點的雙效輔導,以及不怕缺課的數位學院供同學選擇,一次滿足各種同學的需求!

 

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【公股銀行入場券:金融基測FIT】考科I 會計學+貨幣銀行學

進入公股銀行 必備考試門檻

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考科II 票據法+銀行法】雲端函授課程 <<<點此連結搶購去

 

金融證照 面試加分條件不可少

銀行人才必備證照

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金融基測FIT|公股銀行聯合檢定測驗

大搶金飯碗的時機來了! 還不跟上嗎? 

2020年受疫情影響,許多企業年終慘淡,根據yes123求職調查,2020企業年終獎金平均約1.11個月,創九年以來新低。公股銀行還是穩守基本盤4個月年終獎金。  2021年正逢大量退休潮,人力缺口大開,各大行庫陸續招考新進人員,新鮮人要把握這個難得的機會,前進銀行就是現在!

【外人眼紅行存】
公股銀行13%優儲利率,民營銀行大約在5% - 6%!

【逐年調薪】
不求暴富,積沙成塔,朝年薪百萬邁進!

【獎金神多】
年終平均4個月以上,今年兆豐銀發了7個月!

2021公股銀行招考改以面試為主

2021銀行徵才制度大變革!3年退休潮來襲,為了加速用人、快速升遷,泛公股取消筆試環節,直接以面試制度加速用人。更大規模取消科系背景的要求,以期各界人才皆能進入銀行業一展長才。

八大行庫|公股銀行有哪些?

公股銀行又兩類,100%由政府經營的稱為國營銀行,包括台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行三間;其餘公股銀行則是由政府直接或間接持有多數股份,包括合作金庫兆豐銀行第一銀行華南銀行彰化銀行台灣企銀

台灣早期金融業受到控管,長期由政府經營,在此經營下有八間公股銀行發展的較具規模,相較其他銀行大上許多,一般稱為「八大行庫」,八間銀行的特色如下:

八大行庫 主要特色 八大行庫 主要特色
台灣銀行 1. 銀行業龍頭,100%政府持股
2. 國內資產、聯貸市場、存放款量皆排名第一
第一銀行 1. 最悠久的商業銀行之一,大量企業金融業務
2. 積極布局海外,海外分行眾多
土地銀行 1. 國營銀行,100%政府持股
2. 專業銀行:唯一專辦不動產信用的銀行
華南銀行 1. 最悠久的商業銀行之一,大量企業金融業務
2. 積極人才培育,重視員工訓練
合作金庫 1. 台灣分行數最多的銀行
2. 資產豐厚、存放款量龐大,僅次台銀
3. 與中國農民銀行合併,負責農、漁會相關業務
彰化銀行 1. 最悠久的商業銀行之一
2. 大量企業金融業務
兆豐銀行 1. 以外匯見長
2. 國內「外幣結算平台」唯一美元清算銀行
3. 國內聯貸案排名第二
台灣企銀 專業銀行:中小企業融資專業銀行

 

公股銀行|薪資 & 各項福利

公股銀行的起薪、福利、年終都不錯,無經驗行員起薪約為3.3~4.5萬元,多數公股還有優惠利率存款、信託持股等員工福利,可以視作每月變相加薪1~2千元。年終及績效獎金基本盤為4.4個月,獲利優異時甚至可能達到8個月以上。例如:以華南銀行內部數據為例,以櫃檯行員起薪3.6萬元為例,平均年薪約可領到20個月,剛入行年薪就有機會達到72萬元(3.6×20=72)。

起薪高:行員起薪約3.5萬|光銀行基層辦事員起薪就足足高出相關行業3至5千元!

 調薪快:2-3年經驗薪資約4萬|3成6國人薪水停滯4年以上,公股銀行幾乎連年調薪。

 獎金多:年薪16個月以上屬常態|華南銀行公告數據顯示,員工平均年薪約為20個月。

 

公股銀行|2021起薪一覽

八大行庫 起薪標準 八大行庫 無經驗起薪
台灣銀行 35,600元 第一銀行 36,021~45,605元
土地銀行 35,346元 華南銀行 36,100~38,500元
合作金庫 36,400元 彰化銀行 34,247元
兆豐銀行 約33,400~41,700元 台灣企銀 約33,600~39,600元

 

公股銀行|2020年終 & 績效獎金

020年受疫情影響,許多企業年終慘淡,根據yes123求職調查,2020企業年終獎金平均約1.11個月,創九年以來新低。公股銀行還是穩守基本盤4個月年終獎金。2020年終最高的公股為兆豐銀行,雖然無法像2019年一樣拿到8個月年終,但平均仍約可拿7個月之多。

2020年度年終及績效等獎金合計如下:

八大行庫 年度獎金 八大行庫 年度獎金
台灣銀行 4.4個月 第一銀行 上看6個月
土地銀行 4.4個月 華南銀行 低於4.6個月
但會透過其他方式彌補
合作金庫 上看6個月 彰化銀行 低於4.6個月
但會透過其他方式彌補
兆豐銀行 7個月 台灣企銀 低於4.6個月
但會透過其他方式彌補

 

公股銀行|福利一覽

銀行福利多多,包含行之有年的高利優存,現職人員存款金額48萬元以內,可享13%的優惠存款利率,相當於每年可有5,000多元的利息收入。另外,自2019年開始各家公股銀行為了提高員工向心力,紛紛開設員工信託持股,相當於每月加薪1,000-1,500元(依各行制度而定)。

至於民營銀行多數採浮動計息,依據牌告利率加碼,利率約在5%-6%,而且也有48萬元的存款金額限制,至於退休員工,也有一些優惠。以台新銀行為例,目前利率為5.25%;中國信託銀行則是3年期定存機動利率加3%,台北富邦銀行及元大銀行員工優惠存款也在5%至6%左右。

公股銀行福利如下:

福利 說明
起薪高 起薪約3.5萬元左右【各行詳細起薪
外人眼紅行存 48萬額度,13%優儲利率,每年增加5200元
年終獎金 1.5-2個月
績效獎金 2.5-5個月(+年終至少4個月)
各類津貼 數千元不等【員工信託持股】【生育補助專題
新知前驅 最快熟知各項金融優惠資訊
省手續費 轉帳、換匯免手續費零錢攢豬公
環境優雅舒適 明亮寬敞空調佳
逐年調薪 不求暴富,積沙成塔,朝年薪百萬邁進【各行調薪快訊
國民旅遊卡 台灣銀行
穩定安心 安穩工作為幸福未來鋪路

 

公股銀行|2021大舉徵才

§§§【銀行招考改制】泛公股改用金融基測FIT檢定

2020年起,公股銀行招考制度大變革。需先取得「金融人員基礎學科測驗」,簡稱金融基測(FIT),合格後可直接進入各家公股銀行的面試。
現行的公股招考制度是每間銀行獨立進行招募,導致考生每應聘一間銀行就要重新參加一次考試,對想投身銀行業的考生相當不便,為了改善這個現象, 金融研訓院規劃出通用金融界的「基測」,讓想進入公股銀行的考生,只要通過「一試」就能通用所有泛公股銀行,可謂是近20年來金融業考試最大的變革。

▲【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明

【預估缺額】2021八大行庫徵才逾2千

八大行庫 預估人數
台灣銀行 近250人
土地銀行 正備取333人
合作金庫 近300人
第一銀行 約440人
台灣企銀 逾300人
兆豐銀行 約100人
華南銀行 202人(今年底)+200(明年)
彰化銀行 90人(今年底)

※正確考試資訊依正式簡章公告為準。

我有興趣|索取資料  ← 點擊索取考古題

 

公股銀行|招募新制度

未來公股銀行招考將分為兩種制度進行。以國營銀行、泛公股銀行兩大類做區隔。

§§§【國營銀行】維持獨立招考流程
國營銀行包括台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行

§§§【國營銀行甄選流程】遇缺即招,一年約招考1-2次
A.簡章公告→B.筆試→C.面試;每個階段約有1個月的準備時間
但要注意,銀行簡章是依用人需求隨時公告,各家銀行招考時間不同,但國營銀行會統一委託台灣金融研訓院辦理考試,因為考試時間不定,請隨時注意金融研訓院公告考訊,同時也要密切注意三民銀行FB粉絲專頁的即時公告,即時掌握所有考試資訊。

§§§【國營銀行考題說明】通常考兩科,以選擇題為主-2次
一般行員或一般金融人員招考通常會考2科,包含共同科目、專業科目,各行詳細考試範圍略有不同,但大抵不超出下列科目。
▲ 共同科目:英文、國文(部分銀行只考英文)
▲ 專業科目:以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法或洗錢防制法) 


§§§【泛公股銀行】聯合檢定,各行獨立面試
泛公股銀行包括兆豐銀行第一銀行華南銀行合作金庫彰化銀行台灣企銀,另外還有部份民營銀行也參與共同檢定的徵才機制。

§§§【泛公股銀行甄選流程】取得檢定等級,作為面試門檻
新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生,直接省去各行筆試環節,改以統一檢定「金融基測」取代,其檢定成績無期限,取得評定等級通過各行庫標準,就能一次投遞各大銀行履歷。金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定,考題難度較為簡單,且無科系、學歷等報考資格限制,取得的檢定結果也無時效限制,還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。

▲【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明

§§§【公股銀行】報名 & 考試時間
各家銀行招考時間不同,有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招,但原則上會配合兩大時間,包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季,這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才,請密切注意三民銀行FB粉絲專頁提供的即時考訊。

 

金融基測FIT|公股銀行聯合檢定測驗

具備「金融基測FIT」檢定成績才有資格應徵公股銀行,且只要考過一次就可以適用多間公股銀行!

§§§ 檢定制度上路,部分公股銀行已經採用!
唯有取得「金融基測FIT」檢定成績才有機會應徵各大公股銀行招募活動,2020年5月份華南銀行、彰化銀行以及7月份第一銀行的新進人員甄選活動皆已開放具備「金融基測FIT」成績者直接以書面審查及面試甄選。目前公股銀行尚未全數完成徵才作業,徵才模式也尚未全部定案,但預計各大泛公股行庫應該都會陸續跟進,以加速徵才速度去因應戰後嬰兒退休潮所產生的巨大人力缺口。

§§§ 履歷上可寫最高成績!
新制度為檢定制度,每年開辦多次,考生取得了滿意的成績後無須重複應考,可適用各大銀行徵才;但若不滿意成績的話也可以再次報考,並採用各科最高成績參加面試審查。

想進泛公股銀行的求職者,需先報名「金融人員基礎學科測驗」,簡稱金融基測(FIT),取得檢定成績,憑此成績直接進入各大公股銀行面試環節(無須再次筆試)。新制度流程如下:
(1)報名金融基測FIT → (2)取得各科檢定評等 → (3)銀行單獨公告招募簡章 → (4)達簡章要求成績者符合資格可報名 → (5)報名者只需面試審查

 

金融基測FIT|考試介紹

§§§ 檢定制度簡介
金融基測FIT為銀行的聯合檢定測驗,提供專業能力檢定成績,作為金融機構選才資格篩選條件,以及應考人評量自我能力的方式。依專業能力分成4大考科,不同崗位需具備對應1-2科的考科成績。以一般行員、一般金融人員為例,對應的考科要求為考科I及考科II,法務相關人員則多半要求考科II及考科III的成績,至於資訊人員則會設定考科IV門檻成績。

 

金融基測FIT|考試資訊

§§§ 2021年金融基測報名、考試時間

屆數 報名時間 考試時間
第四屆 109.12.11(五)-110.01.13(三) 110.01.30(六)
第五屆 110.02.19(五)-110.03.22(一) 110.04.10(六)
第六屆 110.05.07(五)-110.06.02(三) 110.06.19(六)

§§§ 第4~6屆金融基測簡章下載

項目 內容
簡章下載 第4~6屆
報考利多 【公股銀行招考,大整合!】
▲ 考過金融基測,可直通銀行面試環節
▲ 多數公股都適用,考過一次通通抵免
▲ 4大考科可選擇,可依需求分別選考
考古題下載 金融基測FIT考古題【限時下載】

 

金融基測FIT|銀行參與FIT狀況

公股銀行 招募制度一覽
第一銀行 已搭配金融基測FIT徵才
華南銀行 已搭配金融基測FIT徵才
彰化銀行 已搭配金融基測FIT徵才
合作金庫 金融基測成績列為加分項目
兆豐銀行 詳細招募方式待簡章公告
台灣企銀 詳細招募方式待簡章公告
台灣銀行 暫不採用金融基測FIT
土地銀行 暫不採用金融基測FIT

 

金融基測FIT|考科說明

金融基測開辦的目的是為減輕求職者多次準備銀行就業考試的壓力與負擔,並把各家銀行招考新進行員較常出現之考試科目作一整合, 以建構銀行徵才具代表性之參考指標。其中將考科分為四大類:其中第一類考科、第二類考科屬於金融行員必備的基礎知識;第三類、第四類則是特殊需要的專業人才。 考生可按需求,選其中一類、數類或是全部都考,每一考科之報名費用為新台幣500元整。

大考科 應用職缺
考科I
【會計學+貨幣銀行學】
一般行員(含外務組、金融組、櫃臺組與原住民組)、一般金融人員、數位金融人員、辦事員、專案助理理財人員
考科II
【票據法+銀行法】(含施行細則)
一般行員(含外務組、金融組、櫃臺組與原住民組)、高等辦事員、法務人員、法令遵循(法務、催收)人員、專案助理理財人員、儲備菁英人員(法務人員組)、法務/法遵/洗錢防制人員
考科III
【民法+民事訴訟法+強制執行法】
一般行員(法務人員組)、大中華地區法遵人員、法務人員、儲備菁英人員(法務人員組)、法務(催收)人員、法令遵循(法務、催收)人員、法務(法令遵循、洗錢防制、催收)人員
考科IV
【邏輯推理+資訊科技+創新科技】
資訊人員、電腦操作人員、銀行業務系統程式開發人員、數位金融推廣人員、系統管理人員、系統操作人員、資安管理人員、程式設計人員(含Cobol、Java、Net)、網頁應用程式設計師

 

金融基測FIT|測驗題型、成績說明

大考科 測驗題數 測驗時間
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 80題 1.5小時
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 50題 1小時
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 80題 1.5小時
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 80題 1.5小時

成績說明:測驗結果係依應考人之各考科表現,呈現及揭示其答對題數與對應等級。

 

金融基測FIT|測驗內容及範圍

考科I【會計學+貨幣銀行學】
會計學 貨幣銀行學

1.會計之基本概念與會計處理程序
2.現金、零用金及銀行存款調節表
3.應收帳款、應收票據
4.買賣業會計
5.存貨
6.不動產、廠房、設備及遞耗資產(天然資源)
7.無形資產、投資性不動產、生物資產與農產品
8.負債(包括:流動負債、或有負債及負債準備、非流動負債—長期負債與應付公司債、金融負債)
9.投資(包括:權益法投資、IFRS 9之金融資產—股票及債券投資)
10.公司會計
11.現金流量表
12.財務報表分析

1.貨幣與支付系統(含貨幣定義、功能、支付系統、金融工具等)
2.金融市場(含金融體系、利率、風險結構、期限結構與資產選擇等)
3.銀行的經營與監理(含金融中介機構、銀行理論、業務、風險、台灣的銀行結構與發展、銀行監管、中央銀行等)
4.貨幣與總體經濟(含貨幣需求理論與貨幣供給,IS-LM、AD-AS等)
5.貨幣政策與國際金融(含開放總體與政策效果、國際收支、國際貨幣制度、匯率)


考科II【票據法+銀行法】(含施行細則)
票據法(含施行細則) 銀行法(含施行細則)

第一章 通則:§1~§23
第二章 匯票:第一節~第十二節 §24~§119
第三章 本票:§120~§124
第四章 支票:§125~§144

第一章 通則:§1~§51-2
第二章 銀行之設立、變更、停業、解散:§52~ §69
第三章 商業銀行:§70~ §76
第五章 專業銀行:§87 ~§99
第七章 外國銀行:§116~§124
第八章 罰則:§125~§136-3


考科III【民法+民事訴訟法+強制執行法】
民法 民事訴訟法 銀行法(含施行細則)

第一編 總則
第二編 債
第三編 物權
第四編 親屬
第五編 繼承

第一編 總則 §1~§243
第二編 第一審程序:第一章~第四章 §244~§436-32
第三編 上訴審程序:第一章~第二章 §437~§481
第四編 抗告程序 §482~§495-1
第五編 再審程序 §496~§507
第五編之一 第三人撤銷訴訟程序 §507-1~§507-5
第六編 督促程序 §508~§521
第七編 保全程序 §522~§538-4
第八編 公示催告程序 §539~§567

第一章 總則 §1~§30-1
第二章 關於金錢請求權之執行 §31~§122-4
第三章 關於物之交付請求權之執行 §123~§126
第四章 關於行為及不行為請求權之執行 §127~§131
第五章 假扣押假處分之執行 §132~§140
第六章 附則 §141~§142


考科IV【邏輯推理+資訊科技+創新科技】
邏輯推理 資訊科技 創新科技

觀念題
數學計算

1.作業系統操作(一般概念)
2.資料庫應用
3.資訊系統(含系統開發、資料處理、專案管理、軟體工程、UX/UI)
4.程式設計概念(含資料結構)
5.網路管理(含TCP/IP)
6.資訊安全

人工智慧、大數據、雲端運算、物聯網、區塊鏈、數位化經營、行動支付、行動商務、VR/AR、Fintech…….

 

金融基測FIT|成績說明

金融人員基礎學科測驗係為能力檢定的機制,可作為金融機構選才資格條件應用及應考人評量自我能力的方式。
為提供金融機構選才比序運用,考科I、 考科II在維持3等級「精熟(A)」、「基礎(B)」及「待加強(C)」,並在此原則下再區分AA與BB,AA為能力表現優於精熟者半數以上,BB為能力表現優於基礎者半數以上。為求每一次測驗的切點能力值要與第一屆的一致,維持恆定性,未來將以第一屆AA、BB切點能力值做為AA、BB的門檻。

§§§ 一般行員面試門檻一覽表

銀行 考科Ⅰ【會計學+貨銀】 考科Ⅱ【票據法+銀行法】
第一銀行 BB以上 BB以上
華南銀行 BB以上 BB以上
彰化銀行 BB以上 BB以上
台灣企銀 BB以上 BB以上

※此表僅供參考,請以各銀行正式公告簡章為準

 

金融基測FIT|各考科能力等級與答對題數對照表

§§§ 第3屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
AA A BB B C
考科I 會計學 29~40 25~28 22~24 16~21 0~15
貨幣銀行學 35~40 32~34 39~31 24~28 0~23
【會計學+貨幣銀行學】 64~80 57~63 51~56 40~50 0~39
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 46~50 43~45 41~42 36~40 0~35
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 69~80 52~68 0~51
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 61~80 59~60 0~48

§§§ 第2屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
AA A BB B C
考科I 會計學 34~40 30~33 27~29 21~26 0~20
貨幣銀行學 37~40 33~36 30~32 24~29 0~23
【會計學+貨幣銀行學】 71~80 63~70 57~62 45~56 0~44
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 44~50 41~43 38~40 32~37 0~31
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 64~80 48~63 0~47
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 67~80 54~66 0~53

§§§ 第1屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
AA A BB B C
考科I 會計學 33~40 30~32 26~29 21~25 0~20
貨幣銀行學 33~40 30~32 26~29 22~25 0~21
【會計學+貨幣銀行學】 66~80 60~65 52~59 43~51 0~42
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 44~50 38~40 38~40 33~37 0~32
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 65~80 51~64 0~50
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 58~80 45~57 0~44

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金融基測FIT|各考科能力等級與與人數百分比

§§§ 第3屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 22.85% 48.73% 28.42%
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 26.32% 34.24% 39.44%
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 0% 28.21% 71.79%
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 14% 48% 38%

§§§ 第2屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 3.56% 37.99% 58.46%
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 20.99% 39.63% 39.37%
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 2.27% 46.59% 51.14%
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 1.47% 20.59% 77.94%

§§§ 第1屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 10.56% 45.61% 43.83%
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 21.34% 32.48% 46.19%
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 8.20% 33.61% 58.20%
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 6.34% 35.92% 57.75%

資料來源:金融基測說帖第1屆成績說明、 金融基測說帖第2屆成績說明金融基測說帖第三屆成績說明

 

金融基測FIT|考科能力等級說明

整體來說,成績「精熟」表示應考人不僅熟悉該科目的複雜概念,也能精準運用在實務上; 「基礎」表示應考人具備該科目運用在實務上的基本能力;「待加強」表示應考人尚未具備該科目之基本能力。

考科I【會計學】
▲ 精熟(A):能夠理解及運用會計準則公報,具備處理複雜的會計相關計算與分錄的能力,熟悉財務報表,並能有效進行分析及運用。
▲ 基礎(B):能夠處理一般的會計相關計算與分錄;對財務報表具備基礎分析能力。
▲ 待加強(C):僅能部分瞭解會計基本原則與概念,對財務報表僅具備部分概念。

考科I【貨幣銀行學】
▲ 精熟(A):應具備銀行、證券及保險等各項金融知識,同時對於當前金融機構運作、業務內容有相當深入了解。除能夠理解貨幣銀行學的大多數概念和學理之外,並能夠串連多個貨幣銀行學的觀念或學理,且能夠分析或推演意外事件對金融市場、金融機構及總體經濟政策的影響。
▲ 基礎(B):應具備銀行、證券及保險等基礎金融知識,並對其該領域之運作及規範有初步了解。能夠理解貨幣銀行學的基本概念和學理,並理解意外事件對金融市場、金融機構及總體經濟政策的影響。
▲ 待加強(C):具備銀行、證券及保險等零星的金融知識,僅能認識有限的貨幣銀行學基本概念或學理。

考科II【票據法+銀行法】(含施行細則)
▲ 精熟(A):熟悉票據法與銀行法之規範要件及目的,能正確的引據並運用於銀行或相關金融實務面,且明確知悉違反法規與法律效果間之關聯性。
▲ 基礎(B):瞭解票據法與銀行法之基本規範要件及目的,能運用於銀行或相關金融一般實務所需。
▲ 待加強(C):對於票據法與銀行法的規範要件及目的僅有零星的理解。

考科III【民法+民事訴訟法+強制執行法】
▲ 精熟(A):能嫻熟民事實體及程序法律規範對私權保護之理論與實務,正確分析私權法律關係,並能深入瞭解訴訟救濟程序及強制實現私法上請求之程序運作。
▲ 基礎(B):能掌握民事實體及程序法律規範之架構與內容,並瞭解私權法律關係及其解決與實現之民事訴訟與強制執行程序。
▲ 待加強(C):僅能約略認識民事實體及程序法律規範之基礎性知識,運用能力尚不足。

考科IV【邏輯推理+資訊科技+創新科技】
▲ 精熟(A):邏輯分析能力強,對資訊科技具有整體性認知,熟悉創新科技知識,亦能運用所學來解決多種資訊相關問題。
▲ 基礎(B):具有基本邏輯分析能力,對資訊科技具有一般性認知,瞭解創新科技知識,亦能運用所學來處理部分資訊領域的問題。
▲ 待加強(C):僅能懂部分邏輯概念,僅能以標準作業程序處理部分資訊科技問題,對創新科技僅有零星概念。

資料來源:金融人員基礎學科測驗說帖等級說明


 

金融基測FIT|考試準備小撇步

金融基測考試科目是由銀行招考常見考科統整合成,範圍更為單純,題型也僅有選擇題,因此準備起來會比銀行獨招更為容易一點,但兩者的準備方向仍有些許不同,請考生多加留意。

§§§ 準備策略分析
根據歷屆金融基測考題分析,其出題方向與過往常見的銀行招考略有不同,其中考科I的貨幣銀行學題型更偏向金融市場;考科2的銀行法不同於以往,出題的章節更為分散,且更重視內控內稽的法規。此外,金融基測採用等級制度,答對題數在一定區間內會對應同樣的等級,因此不需要一味追求高分,只要達到銀行面試所要求的門檻等級,就能確保取得面試機會。

§§§ 準備方式推薦
金融基測的準備時間根據個人背景及基礎知識不同略有差異,若是具備金融概念的考生在1-2個月的衝刺極有機會取得好成績。若是跨領域或是零基礎的考生可能需要半年至一年的準備時間。若是正確選擇適合自己的準備方式,可以更快速取得合格門檻。

§§§ 重點強化課程推薦
金融基測4大考科皆可單獨報考,銀行也會根據考科設定不同的門檻,考生可根據自己的需求進行強化及準備。

 

金融基測FIT|重點強化課程推薦

金融基測4大考科皆可單獨報考,銀行也會根據考科設定不同的門檻,考生可根據自己的需求進行強化及準備。

推薦課程 課程說明

FIT考科I
#基礎會計學
#銀行會計學
#貨幣銀行學

▲ 適合金融基測【新進行員】
▲ 準備時間約2-3個月
▲ 線上課程,可彈性學習

FIT考科II
#票據法
#銀行法
#銀行法修法

▲ 適合金融基測【新進行員】
▲ 準備時間約2-3個月
▲ 線上課程,可彈性學習

考前衝刺課程
#考前搶分
#重點複習

▲ 適合金融基測+銀行獨招【新進行員/經驗行員】
▲ 15小時濃縮命題重點
▲ 線上課程,可加速複習搶分

※ 本雲端課程購買後,上課平台於三民輔考官方網站,此課程包含雲端課程與完整教材。

 

金融基測FIT|雲端課程

優勢重點 適合對象

雲端課程優勢
#短期衝刺
#重點強化

▲ 適合金融基測+銀行獨招【新進行員/經驗行員】
▲ 準備時間約3-6個月
▲ 線上課程,可加速複習搶分

 

金融基測FIT|師資介紹

課程名稱 授課老師
會計學概要(基礎加強) 林潔
銀行會計學 王均
貨幣銀行學 顏回
票據法 喬正一
銀行法 羅雲齊
洗錢防制法 羅老師
英文 雪薇
國文 李仁

 

金融基測FIT|雲端函授特色

一對一教學
上課實況錄影,24小時全年無休,坐在電腦前即能享有一對一的教學,有如名師在家開課!

隨時可上課
適合無法配合上課時間或地點的同學,不用上補習班也能高分錄取!

量身打造學習進度
隨時隨地讀書,不需定點上課、不受時空限制,完全配合自己時間,有網路的地方就可上課,考試重點絕不遺漏!

 

金融基測FIT|三民輔考合作 共享資源

本課程與三民輔考集團合作開設,學員購買後,於三民輔考官網上課,如下為共享資源與特色。

§§§ 協助同學組成讀書會
準備國考不孤單,通訊軟體線上讀書會,即時腦力激盪教學相長,互相鼓勵、齊力上榜。

§§§ 定期模擬考、隨堂考 
隨時檢測成效、調整步伐,強迫跟上學習進度。

§§§ 暖心班導即時關切
貼心叮嚀、掌握同學學習節奏。怠惰不上課會被記住。

§§§ 授課方式多元
除了現場面授、雲端函授,還有兼具面授與函授優點的雙效輔導,以及不怕缺課的數位學院供同學選擇,一次滿足各種同學的需求!

 

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【公股銀行入場券:金融基測FIT】考科I 會計學+貨幣銀行學

進入公股銀行 必備考試門檻

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金融證照 面試加分條件不可少

銀行人才必備證照

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信託業業務人員】DVD函授課程 <<<點此連結搶購去 


 

 

金融基測FIT|公股銀行聯合檢定測驗

大搶金飯碗的時機來了! 還不跟上嗎? 

2020年受疫情影響,許多企業年終慘淡,根據yes123求職調查,2020企業年終獎金平均約1.11個月,創九年以來新低。公股銀行還是穩守基本盤4個月年終獎金。  2021年正逢大量退休潮,人力缺口大開,各大行庫陸續招考新進人員,新鮮人要把握這個難得的機會,前進銀行就是現在!

【外人眼紅行存】
公股銀行13%優儲利率,民營銀行大約在5% - 6%!

【逐年調薪】
不求暴富,積沙成塔,朝年薪百萬邁進!

【獎金神多】
年終平均4個月以上,今年兆豐銀發了7個月!

2021公股銀行招考改以面試為主

2021銀行徵才制度大變革!3年退休潮來襲,為了加速用人、快速升遷,泛公股取消筆試環節,直接以面試制度加速用人。更大規模取消科系背景的要求,以期各界人才皆能進入銀行業一展長才。

八大行庫|公股銀行有哪些?

公股銀行又兩類,100%由政府經營的稱為國營銀行,包括台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行三間;其餘公股銀行則是由政府直接或間接持有多數股份,包括合作金庫兆豐銀行第一銀行華南銀行彰化銀行台灣企銀

台灣早期金融業受到控管,長期由政府經營,在此經營下有八間公股銀行發展的較具規模,相較其他銀行大上許多,一般稱為「八大行庫」,八間銀行的特色如下:

八大行庫 主要特色 八大行庫 主要特色
台灣銀行 1. 銀行業龍頭,100%政府持股
2. 國內資產、聯貸市場、存放款量皆排名第一
第一銀行 1. 最悠久的商業銀行之一,大量企業金融業務
2. 積極布局海外,海外分行眾多
土地銀行 1. 國營銀行,100%政府持股
2. 專業銀行:唯一專辦不動產信用的銀行
華南銀行 1. 最悠久的商業銀行之一,大量企業金融業務
2. 積極人才培育,重視員工訓練
合作金庫 1. 台灣分行數最多的銀行
2. 資產豐厚、存放款量龐大,僅次台銀
3. 與中國農民銀行合併,負責農、漁會相關業務
彰化銀行 1. 最悠久的商業銀行之一
2. 大量企業金融業務
兆豐銀行 1. 以外匯見長
2. 國內「外幣結算平台」唯一美元清算銀行
3. 國內聯貸案排名第二
台灣企銀 專業銀行:中小企業融資專業銀行

 

公股銀行|薪資 & 各項福利

公股銀行的起薪、福利、年終都不錯,無經驗行員起薪約為3.3~4.5萬元,多數公股還有優惠利率存款、信託持股等員工福利,可以視作每月變相加薪1~2千元。年終及績效獎金基本盤為4.4個月,獲利優異時甚至可能達到8個月以上。例如:以華南銀行內部數據為例,以櫃檯行員起薪3.6萬元為例,平均年薪約可領到20個月,剛入行年薪就有機會達到72萬元(3.6×20=72)。

起薪高:行員起薪約3.5萬|光銀行基層辦事員起薪就足足高出相關行業3至5千元!

 調薪快:2-3年經驗薪資約4萬|3成6國人薪水停滯4年以上,公股銀行幾乎連年調薪。

 獎金多:年薪16個月以上屬常態|華南銀行公告數據顯示,員工平均年薪約為20個月。

 

公股銀行|2021起薪一覽

八大行庫 起薪標準 八大行庫 無經驗起薪
台灣銀行 35,600元 第一銀行 36,021~45,605元
土地銀行 35,346元 華南銀行 36,100~38,500元
合作金庫 36,400元 彰化銀行 34,247元
兆豐銀行 約33,400~41,700元 台灣企銀 約33,600~39,600元

 

公股銀行|2020年終 & 績效獎金

020年受疫情影響,許多企業年終慘淡,根據yes123求職調查,2020企業年終獎金平均約1.11個月,創九年以來新低。公股銀行還是穩守基本盤4個月年終獎金。2020年終最高的公股為兆豐銀行,雖然無法像2019年一樣拿到8個月年終,但平均仍約可拿7個月之多。

2020年度年終及績效等獎金合計如下:

八大行庫 年度獎金 八大行庫 年度獎金
台灣銀行 4.4個月 第一銀行 上看6個月
土地銀行 4.4個月 華南銀行 低於4.6個月
但會透過其他方式彌補
合作金庫 上看6個月 彰化銀行 低於4.6個月
但會透過其他方式彌補
兆豐銀行 7個月 台灣企銀 低於4.6個月
但會透過其他方式彌補

 

公股銀行|福利一覽

銀行福利多多,包含行之有年的高利優存,現職人員存款金額48萬元以內,可享13%的優惠存款利率,相當於每年可有5,000多元的利息收入。另外,自2019年開始各家公股銀行為了提高員工向心力,紛紛開設員工信託持股,相當於每月加薪1,000-1,500元(依各行制度而定)。

至於民營銀行多數採浮動計息,依據牌告利率加碼,利率約在5%-6%,而且也有48萬元的存款金額限制,至於退休員工,也有一些優惠。以台新銀行為例,目前利率為5.25%;中國信託銀行則是3年期定存機動利率加3%,台北富邦銀行及元大銀行員工優惠存款也在5%至6%左右。

公股銀行福利如下:

福利 說明
起薪高 起薪約3.5萬元左右【各行詳細起薪
外人眼紅行存 48萬額度,13%優儲利率,每年增加5200元
年終獎金 1.5-2個月
績效獎金 2.5-5個月(+年終至少4個月)
各類津貼 數千元不等【員工信託持股】【生育補助專題
新知前驅 最快熟知各項金融優惠資訊
省手續費 轉帳、換匯免手續費零錢攢豬公
環境優雅舒適 明亮寬敞空調佳
逐年調薪 不求暴富,積沙成塔,朝年薪百萬邁進【各行調薪快訊
國民旅遊卡 台灣銀行
穩定安心 安穩工作為幸福未來鋪路

 

公股銀行|2021大舉徵才

§§§【銀行招考改制】泛公股改用金融基測FIT檢定

2020年起,公股銀行招考制度大變革。需先取得「金融人員基礎學科測驗」,簡稱金融基測(FIT),合格後可直接進入各家公股銀行的面試。
現行的公股招考制度是每間銀行獨立進行招募,導致考生每應聘一間銀行就要重新參加一次考試,對想投身銀行業的考生相當不便,為了改善這個現象, 金融研訓院規劃出通用金融界的「基測」,讓想進入公股銀行的考生,只要通過「一試」就能通用所有泛公股銀行,可謂是近20年來金融業考試最大的變革。

▲【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明

【預估缺額】2021八大行庫徵才逾2千

八大行庫 預估人數
台灣銀行 近250人
土地銀行 正備取333人
合作金庫 近300人
第一銀行 約440人
台灣企銀 逾300人
兆豐銀行 約100人
華南銀行 202人(今年底)+200(明年)
彰化銀行 90人(今年底)

※正確考試資訊依正式簡章公告為準。

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公股銀行|招募新制度

未來公股銀行招考將分為兩種制度進行。以國營銀行、泛公股銀行兩大類做區隔。

§§§【國營銀行】維持獨立招考流程
國營銀行包括台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行

§§§【國營銀行甄選流程】遇缺即招,一年約招考1-2次
A.簡章公告→B.筆試→C.面試;每個階段約有1個月的準備時間
但要注意,銀行簡章是依用人需求隨時公告,各家銀行招考時間不同,但國營銀行會統一委託台灣金融研訓院辦理考試,因為考試時間不定,請隨時注意金融研訓院公告考訊,同時也要密切注意三民銀行FB粉絲專頁的即時公告,即時掌握所有考試資訊。

§§§【國營銀行考題說明】通常考兩科,以選擇題為主-2次
一般行員或一般金融人員招考通常會考2科,包含共同科目、專業科目,各行詳細考試範圍略有不同,但大抵不超出下列科目。
▲ 共同科目:英文、國文(部分銀行只考英文)
▲ 專業科目:以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法或洗錢防制法) 


§§§【泛公股銀行】聯合檢定,各行獨立面試
泛公股銀行包括兆豐銀行第一銀行華南銀行合作金庫彰化銀行台灣企銀,另外還有部份民營銀行也參與共同檢定的徵才機制。

§§§【泛公股銀行甄選流程】取得檢定等級,作為面試門檻
新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生,直接省去各行筆試環節,改以統一檢定「金融基測」取代,其檢定成績無期限,取得評定等級通過各行庫標準,就能一次投遞各大銀行履歷。金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定,考題難度較為簡單,且無科系、學歷等報考資格限制,取得的檢定結果也無時效限制,還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。

▲【招考新制解析】金融基測檢定詳細說明

§§§【公股銀行】報名 & 考試時間
各家銀行招考時間不同,有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招,但原則上會配合兩大時間,包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季,這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才,請密切注意三民銀行FB粉絲專頁提供的即時考訊。

 

金融基測FIT|公股銀行聯合檢定測驗

具備「金融基測FIT」檢定成績才有資格應徵公股銀行,且只要考過一次就可以適用多間公股銀行!

§§§ 檢定制度上路,部分公股銀行已經採用!
唯有取得「金融基測FIT」檢定成績才有機會應徵各大公股銀行招募活動,2020年5月份華南銀行、彰化銀行以及7月份第一銀行的新進人員甄選活動皆已開放具備「金融基測FIT」成績者直接以書面審查及面試甄選。目前公股銀行尚未全數完成徵才作業,徵才模式也尚未全部定案,但預計各大泛公股行庫應該都會陸續跟進,以加速徵才速度去因應戰後嬰兒退休潮所產生的巨大人力缺口。

§§§ 履歷上可寫最高成績!
新制度為檢定制度,每年開辦多次,考生取得了滿意的成績後無須重複應考,可適用各大銀行徵才;但若不滿意成績的話也可以再次報考,並採用各科最高成績參加面試審查。

想進泛公股銀行的求職者,需先報名「金融人員基礎學科測驗」,簡稱金融基測(FIT),取得檢定成績,憑此成績直接進入各大公股銀行面試環節(無須再次筆試)。新制度流程如下:
(1)報名金融基測FIT → (2)取得各科檢定評等 → (3)銀行單獨公告招募簡章 → (4)達簡章要求成績者符合資格可報名 → (5)報名者只需面試審查

 

金融基測FIT|考試介紹

§§§ 檢定制度簡介
金融基測FIT為銀行的聯合檢定測驗,提供專業能力檢定成績,作為金融機構選才資格篩選條件,以及應考人評量自我能力的方式。依專業能力分成4大考科,不同崗位需具備對應1-2科的考科成績。以一般行員、一般金融人員為例,對應的考科要求為考科I及考科II,法務相關人員則多半要求考科II及考科III的成績,至於資訊人員則會設定考科IV門檻成績。

 

金融基測FIT|考試資訊

§§§ 2021年金融基測報名、考試時間

屆數 報名時間 考試時間
第四屆 109.12.11(五)-110.01.13(三) 110.01.30(六)
第五屆 110.02.19(五)-110.03.22(一) 110.04.10(六)
第六屆 110.05.07(五)-110.06.02(三) 110.06.19(六)

§§§ 第4~6屆金融基測簡章下載

項目 內容
簡章下載 第4~6屆
報考利多 【公股銀行招考,大整合!】
▲ 考過金融基測,可直通銀行面試環節
▲ 多數公股都適用,考過一次通通抵免
▲ 4大考科可選擇,可依需求分別選考
考古題下載 金融基測FIT考古題【限時下載】

 

金融基測FIT|銀行參與FIT狀況

公股銀行 招募制度一覽
第一銀行 已搭配金融基測FIT徵才
華南銀行 已搭配金融基測FIT徵才
彰化銀行 已搭配金融基測FIT徵才
合作金庫 金融基測成績列為加分項目
兆豐銀行 詳細招募方式待簡章公告
台灣企銀 詳細招募方式待簡章公告
台灣銀行 暫不採用金融基測FIT
土地銀行 暫不採用金融基測FIT

 

金融基測FIT|考科說明

金融基測開辦的目的是為減輕求職者多次準備銀行就業考試的壓力與負擔,並把各家銀行招考新進行員較常出現之考試科目作一整合, 以建構銀行徵才具代表性之參考指標。其中將考科分為四大類:其中第一類考科、第二類考科屬於金融行員必備的基礎知識;第三類、第四類則是特殊需要的專業人才。 考生可按需求,選其中一類、數類或是全部都考,每一考科之報名費用為新台幣500元整。

大考科 應用職缺
考科I
【會計學+貨幣銀行學】
一般行員(含外務組、金融組、櫃臺組與原住民組)、一般金融人員、數位金融人員、辦事員、專案助理理財人員
考科II
【票據法+銀行法】(含施行細則)
一般行員(含外務組、金融組、櫃臺組與原住民組)、高等辦事員、法務人員、法令遵循(法務、催收)人員、專案助理理財人員、儲備菁英人員(法務人員組)、法務/法遵/洗錢防制人員
考科III
【民法+民事訴訟法+強制執行法】
一般行員(法務人員組)、大中華地區法遵人員、法務人員、儲備菁英人員(法務人員組)、法務(催收)人員、法令遵循(法務、催收)人員、法務(法令遵循、洗錢防制、催收)人員
考科IV
【邏輯推理+資訊科技+創新科技】
資訊人員、電腦操作人員、銀行業務系統程式開發人員、數位金融推廣人員、系統管理人員、系統操作人員、資安管理人員、程式設計人員(含Cobol、Java、Net)、網頁應用程式設計師

 

金融基測FIT|測驗題型、成績說明

大考科 測驗題數 測驗時間
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 80題 1.5小時
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 50題 1小時
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 80題 1.5小時
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 80題 1.5小時

成績說明:測驗結果係依應考人之各考科表現,呈現及揭示其答對題數與對應等級。

 

金融基測FIT|測驗內容及範圍

考科I【會計學+貨幣銀行學】
會計學 貨幣銀行學

1.會計之基本概念與會計處理程序
2.現金、零用金及銀行存款調節表
3.應收帳款、應收票據
4.買賣業會計
5.存貨
6.不動產、廠房、設備及遞耗資產(天然資源)
7.無形資產、投資性不動產、生物資產與農產品
8.負債(包括:流動負債、或有負債及負債準備、非流動負債—長期負債與應付公司債、金融負債)
9.投資(包括:權益法投資、IFRS 9之金融資產—股票及債券投資)
10.公司會計
11.現金流量表
12.財務報表分析

1.貨幣與支付系統(含貨幣定義、功能、支付系統、金融工具等)
2.金融市場(含金融體系、利率、風險結構、期限結構與資產選擇等)
3.銀行的經營與監理(含金融中介機構、銀行理論、業務、風險、台灣的銀行結構與發展、銀行監管、中央銀行等)
4.貨幣與總體經濟(含貨幣需求理論與貨幣供給,IS-LM、AD-AS等)
5.貨幣政策與國際金融(含開放總體與政策效果、國際收支、國際貨幣制度、匯率)


考科II【票據法+銀行法】(含施行細則)
票據法(含施行細則) 銀行法(含施行細則)

第一章 通則:§1~§23
第二章 匯票:第一節~第十二節 §24~§119
第三章 本票:§120~§124
第四章 支票:§125~§144

第一章 通則:§1~§51-2
第二章 銀行之設立、變更、停業、解散:§52~ §69
第三章 商業銀行:§70~ §76
第五章 專業銀行:§87 ~§99
第七章 外國銀行:§116~§124
第八章 罰則:§125~§136-3


考科III【民法+民事訴訟法+強制執行法】
民法 民事訴訟法 銀行法(含施行細則)

第一編 總則
第二編 債
第三編 物權
第四編 親屬
第五編 繼承

第一編 總則 §1~§243
第二編 第一審程序:第一章~第四章 §244~§436-32
第三編 上訴審程序:第一章~第二章 §437~§481
第四編 抗告程序 §482~§495-1
第五編 再審程序 §496~§507
第五編之一 第三人撤銷訴訟程序 §507-1~§507-5
第六編 督促程序 §508~§521
第七編 保全程序 §522~§538-4
第八編 公示催告程序 §539~§567

第一章 總則 §1~§30-1
第二章 關於金錢請求權之執行 §31~§122-4
第三章 關於物之交付請求權之執行 §123~§126
第四章 關於行為及不行為請求權之執行 §127~§131
第五章 假扣押假處分之執行 §132~§140
第六章 附則 §141~§142


考科IV【邏輯推理+資訊科技+創新科技】
邏輯推理 資訊科技 創新科技

觀念題
數學計算

1.作業系統操作(一般概念)
2.資料庫應用
3.資訊系統(含系統開發、資料處理、專案管理、軟體工程、UX/UI)
4.程式設計概念(含資料結構)
5.網路管理(含TCP/IP)
6.資訊安全

人工智慧、大數據、雲端運算、物聯網、區塊鏈、數位化經營、行動支付、行動商務、VR/AR、Fintech…….

 

金融基測FIT|成績說明

金融人員基礎學科測驗係為能力檢定的機制,可作為金融機構選才資格條件應用及應考人評量自我能力的方式。
為提供金融機構選才比序運用,考科I、 考科II在維持3等級「精熟(A)」、「基礎(B)」及「待加強(C)」,並在此原則下再區分AA與BB,AA為能力表現優於精熟者半數以上,BB為能力表現優於基礎者半數以上。為求每一次測驗的切點能力值要與第一屆的一致,維持恆定性,未來將以第一屆AA、BB切點能力值做為AA、BB的門檻。

§§§ 一般行員面試門檻一覽表

銀行 考科Ⅰ【會計學+貨銀】 考科Ⅱ【票據法+銀行法】
第一銀行 BB以上 BB以上
華南銀行 BB以上 BB以上
彰化銀行 BB以上 BB以上
台灣企銀 BB以上 BB以上

※此表僅供參考,請以各銀行正式公告簡章為準

 

金融基測FIT|各考科能力等級與答對題數對照表

§§§ 第3屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
AA A BB B C
考科I 會計學 29~40 25~28 22~24 16~21 0~15
貨幣銀行學 35~40 32~34 39~31 24~28 0~23
【會計學+貨幣銀行學】 64~80 57~63 51~56 40~50 0~39
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 46~50 43~45 41~42 36~40 0~35
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 69~80 52~68 0~51
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 61~80 59~60 0~48

§§§ 第2屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
AA A BB B C
考科I 會計學 34~40 30~33 27~29 21~26 0~20
貨幣銀行學 37~40 33~36 30~32 24~29 0~23
【會計學+貨幣銀行學】 71~80 63~70 57~62 45~56 0~44
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 44~50 41~43 38~40 32~37 0~31
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 64~80 48~63 0~47
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 67~80 54~66 0~53

§§§ 第1屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
AA A BB B C
考科I 會計學 33~40 30~32 26~29 21~25 0~20
貨幣銀行學 33~40 30~32 26~29 22~25 0~21
【會計學+貨幣銀行學】 66~80 60~65 52~59 43~51 0~42
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 44~50 38~40 38~40 33~37 0~32
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 65~80 51~64 0~50
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 58~80 45~57 0~44

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金融基測FIT|各考科能力等級與與人數百分比

§§§ 第3屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 22.85% 48.73% 28.42%
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 26.32% 34.24% 39.44%
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 0% 28.21% 71.79%
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 14% 48% 38%

§§§ 第2屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 3.56% 37.99% 58.46%
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 20.99% 39.63% 39.37%
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 2.27% 46.59% 51.14%
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 1.47% 20.59% 77.94%

§§§ 第1屆能力等級對照表

考科 精熟 基礎 待加強
考科I 【會計學+貨幣銀行學】 10.56% 45.61% 43.83%
考科II 【票據法+銀行法】(含施行細則) 21.34% 32.48% 46.19%
考科III 【民法+民事訴訟法+強制執行法】 8.20% 33.61% 58.20%
考科IV 【邏輯推理+資訊科技+創新科技】 6.34% 35.92% 57.75%

資料來源:金融基測說帖第1屆成績說明、 金融基測說帖第2屆成績說明金融基測說帖第三屆成績說明

 

金融基測FIT|考科能力等級說明

整體來說,成績「精熟」表示應考人不僅熟悉該科目的複雜概念,也能精準運用在實務上; 「基礎」表示應考人具備該科目運用在實務上的基本能力;「待加強」表示應考人尚未具備該科目之基本能力。

考科I【會計學】
▲ 精熟(A):能夠理解及運用會計準則公報,具備處理複雜的會計相關計算與分錄的能力,熟悉財務報表,並能有效進行分析及運用。
▲ 基礎(B):能夠處理一般的會計相關計算與分錄;對財務報表具備基礎分析能力。
▲ 待加強(C):僅能部分瞭解會計基本原則與概念,對財務報表僅具備部分概念。

考科I【貨幣銀行學】
▲ 精熟(A):應具備銀行、證券及保險等各項金融知識,同時對於當前金融機構運作、業務內容有相當深入了解。除能夠理解貨幣銀行學的大多數概念和學理之外,並能夠串連多個貨幣銀行學的觀念或學理,且能夠分析或推演意外事件對金融市場、金融機構及總體經濟政策的影響。
▲ 基礎(B):應具備銀行、證券及保險等基礎金融知識,並對其該領域之運作及規範有初步了解。能夠理解貨幣銀行學的基本概念和學理,並理解意外事件對金融市場、金融機構及總體經濟政策的影響。
▲ 待加強(C):具備銀行、證券及保險等零星的金融知識,僅能認識有限的貨幣銀行學基本概念或學理。

考科II【票據法+銀行法】(含施行細則)
▲ 精熟(A):熟悉票據法與銀行法之規範要件及目的,能正確的引據並運用於銀行或相關金融實務面,且明確知悉違反法規與法律效果間之關聯性。
▲ 基礎(B):瞭解票據法與銀行法之基本規範要件及目的,能運用於銀行或相關金融一般實務所需。
▲ 待加強(C):對於票據法與銀行法的規範要件及目的僅有零星的理解。

考科III【民法+民事訴訟法+強制執行法】
▲ 精熟(A):能嫻熟民事實體及程序法律規範對私權保護之理論與實務,正確分析私權法律關係,並能深入瞭解訴訟救濟程序及強制實現私法上請求之程序運作。
▲ 基礎(B):能掌握民事實體及程序法律規範之架構與內容,並瞭解私權法律關係及其解決與實現之民事訴訟與強制執行程序。
▲ 待加強(C):僅能約略認識民事實體及程序法律規範之基礎性知識,運用能力尚不足。

考科IV【邏輯推理+資訊科技+創新科技】
▲ 精熟(A):邏輯分析能力強,對資訊科技具有整體性認知,熟悉創新科技知識,亦能運用所學來解決多種資訊相關問題。
▲ 基礎(B):具有基本邏輯分析能力,對資訊科技具有一般性認知,瞭解創新科技知識,亦能運用所學來處理部分資訊領域的問題。
▲ 待加強(C):僅能懂部分邏輯概念,僅能以標準作業程序處理部分資訊科技問題,對創新科技僅有零星概念。

資料來源:金融人員基礎學科測驗說帖等級說明


 

金融基測FIT|考試準備小撇步

金融基測考試科目是由銀行招考常見考科統整合成,範圍更為單純,題型也僅有選擇題,因此準備起來會比銀行獨招更為容易一點,但兩者的準備方向仍有些許不同,請考生多加留意。

§§§ 準備策略分析
根據歷屆金融基測考題分析,其出題方向與過往常見的銀行招考略有不同,其中考科I的貨幣銀行學題型更偏向金融市場;考科2的銀行法不同於以往,出題的章節更為分散,且更重視內控內稽的法規。此外,金融基測採用等級制度,答對題數在一定區間內會對應同樣的等級,因此不需要一味追求高分,只要達到銀行面試所要求的門檻等級,就能確保取得面試機會。

§§§ 準備方式推薦
金融基測的準備時間根據個人背景及基礎知識不同略有差異,若是具備金融概念的考生在1-2個月的衝刺極有機會取得好成績。若是跨領域或是零基礎的考生可能需要半年至一年的準備時間。若是正確選擇適合自己的準備方式,可以更快速取得合格門檻。

§§§ 重點強化課程推薦
金融基測4大考科皆可單獨報考,銀行也會根據考科設定不同的門檻,考生可根據自己的需求進行強化及準備。

 

金融基測FIT|重點強化課程推薦

金融基測4大考科皆可單獨報考,銀行也會根據考科設定不同的門檻,考生可根據自己的需求進行強化及準備。

推薦課程 課程說明

FIT考科I
#基礎會計學
#銀行會計學
#貨幣銀行學

▲ 適合金融基測【新進行員】
▲ 準備時間約2-3個月
▲ 線上課程,可彈性學習

FIT考科II
#票據法
#銀行法
#銀行法修法

▲ 適合金融基測【新進行員】
▲ 準備時間約2-3個月
▲ 線上課程,可彈性學習

考前衝刺課程
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金融基測FIT|雲端課程

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▲ 適合金融基測+銀行獨招【新進行員/經驗行員】
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金融基測FIT|師資介紹

課程名稱 授課老師
會計學概要(基礎加強) 林潔
銀行會計學 王均
貨幣銀行學 顏回
票據法 喬正一
銀行法 羅雲齊
洗錢防制法 羅老師
英文 雪薇
國文 李仁

 

金融基測FIT|雲端函授特色

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上課實況錄影,24小時全年無休,坐在電腦前即能享有一對一的教學,有如名師在家開課!

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金融基測FIT|三民輔考合作 共享資源

本課程與三民輔考集團合作開設,學員購買後,於三民輔考官網上課,如下為共享資源與特色。

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準備國考不孤單,通訊軟體線上讀書會,即時腦力激盪教學相長,互相鼓勵、齊力上榜。

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隨時檢測成效、調整步伐,強迫跟上學習進度。

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貼心叮嚀、掌握同學學習節奏。怠惰不上課會被記住。

§§§ 授課方式多元
除了現場面授、雲端函授,還有兼具面授與函授優點的雙效輔導,以及不怕缺課的數位學院供同學選擇,一次滿足各種同學的需求!

 

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雲端課程|金融基測FIT一 84:00:00 
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