銀行介紹

銀行介紹

近年來，國內金融環因相對的經濟不景氣及銀行逾放比偏高之衝擊，多數銀行已調整為金融控股公司，所謂金融控股公司，是指母公司以金融為主導行業，並透過控股方式下轄各多元化的金融機構，如票券、銀行、保險等。而依據銀行法定義，在台灣營運的銀行又可以分成四大類：商業銀行、專業銀行、信託投資公司、外國銀行。

就銀行的經營型態而言，傳統上主要有銀行內直接經營、銀行轉投資經營等類型。在目前金融產業走向全球化時代，金融衍生產品愈來愈多，各家銀行為因應新金融時代的挑戰，無不積極召募新血、培育人才。

當各銀行以金控公司型態經營，以業務多角化、專業分工，彈性管理與財務，客戶服務單一化為服務訴求主軸時，可以窺見大多數金融從業人員的工作型態有著很大的改變。

過去由於工作性質較為單純，大部份的從業人員僅須專精單一領域即可，但由於金控公司紛紛成立後，許多金融性衍生商品的整合銷售已成必然的發展趨勢，除了一般匯兌、存款等櫃檯業務外，目前國內的金控公司從業人員還得同時具備理財、投資、企金或個金等專業知識，說服投資人面對快速變遷環境，也因此具備全方位的業務能力及商品交叉跨售的能力，將可能是決定未來在金融領域勝出的關鍵。

»薪資

»各家銀行薪資、年終

»國營行庫福利

基本起薪約30,000~32,000元

依年資與職等調整薪資

行員優惠利率存款，年利率最高13%(定存上限為48萬，每月獲利約5,000元)

享績效、各類獎金，平均年終約4.6個月

行員享有勞(公)、健保及依法提撥之退休金，及職工福利委員會補助

銀行招考計畫表

【2013.12.16工商時報】：

八大公股行庫已完成103年人力需求的初步評估，求才人數合計將突破1,200人，其中以第一銀行新徵300名，求才規模比今年多出一倍，位居八大行庫之冠。

華南銀行與兆豐銀行外招考人數各約250人、近200人。

台灣銀行、土地銀行、合作金庫、彰化銀行、台企銀等的人數大約在75～130人左右，主要人力需求，將以資訊、法務，以及財富管理為主。

»103年銀行招考時程表

»103年八大公股銀行預計招考缺額表