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銀行介紹
作者:李和璞銀行介紹
近年來,國內金融環因相對的經濟不景氣及銀行逾放比偏高之衝擊,多數銀行已調整為金融控股公司,所謂金融控股公司,是指母公司以金融為主導行業,並透過控股方式下轄各多元化的金融機構,如票券、銀行、保險等。而依據銀行法定義,在台灣營運的銀行又可以分成四大類:商業銀行、專業銀行、信託投資公司、外國銀行。
就銀行的經營型態而言,傳統上主要有銀行內直接經營、銀行轉投資經營等類型。在目前金融產業走向全球化時代,金融衍生產品愈來愈多,各家銀行為因應新金融時代的挑戰,無不積極召募新血、培育人才。
當各銀行以金控公司型態經營,以業務多角化、專業分工,彈性管理與財務,客戶服務單一化為服務訴求主軸時,可以窺見大多數金融從業人員的工作型態有著很大的改變。
過去由於工作性質較為單純,大部份的從業人員僅須專精單一領域即可,但由於金控公司紛紛成立後,許多金融性衍生商品的整合銷售已成必然的發展趨勢,除了一般匯兌、存款等櫃檯業務外,目前國內的金控公司從業人員還得同時具備理財、投資、企金或個金等專業知識,說服投資人面對快速變遷環境,也因此具備全方位的業務能力及商品交叉跨售的能力,將可能是決定未來在金融領域勝出的關鍵。
»薪資
公/私銀行 | 待遇、月薪標準表 |
---|---|
國營行庫 | 按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及進用機構規定支薪: (1)五職等:約32,000元,獎金另計。 (2)六職等:約37,000元,獎金另計。 (3)七職等:約43,000元,獎金另計。 (4)八職等:約49,000元,獎金另計。 |
民營銀行 (視各家銀行而定) |
約25,000~36,000元。 |
»各家銀行薪資、年終
銀行 | 最高起薪 | 101年預估年終 | 100年年終 |
---|---|---|---|
台灣銀行 | 4.4萬 | 4.6個月 | 4.6個月 |
土地銀行 | 5.1萬 | 4.6個月 | 4.6個月 |
合作金庫 | 4.3萬 | 至少4.6個月,超盈餘獎金未定 | 7個月(含超盈餘獎金) |
彰化銀行 | 3.9萬 | 5個月 | 5個月 |
兆豐銀行 | 4.3萬 | 至少7.7個月 | 7.7個月 |
第一銀行 | 4.3萬 | 含超盈餘獎金,估超過5個月 | 5.94個月 |
華南銀行 | 4.5萬 | 5個月 | 5個月 |
»國營行庫福利
基本起薪約30,000~32,000元
依年資與職等調整薪資
行員優惠利率存款,年利率最高13%(定存上限為48萬,每月獲利約5,000元)
享績效、各類獎金,平均年終約4.6個月
行員享有勞(公)、健保及依法提撥之退休金,及職工福利委員會補助
銀行招考計畫表
【2013.12.16工商時報】:
八大公股行庫已完成103年人力需求的初步評估,求才人數合計將突破1,200人,其中以第一銀行新徵300名,求才規模比今年多出一倍,位居八大行庫之冠。
華南銀行與兆豐銀行外招考人數各約250人、近200人。
台灣銀行、土地銀行、合作金庫、彰化銀行、台企銀等的人數大約在75~130人左右,主要人力需求,將以資訊、法務,以及財富管理為主。
»103年銀行招考時程表
招考銀行 | 報名日期 | 考試日期 | 薪資待遇 |
---|---|---|---|
板信商業銀行 | 102.12.26~103.01.09 | 103.01.25 | 29,800元 |
合作金庫 | 103.01.13~01.23 | 103.02.15 | 38,000~43,400元 |
»103年八大公股銀行預計招考缺額表
招考銀行 | 2014年規劃招考人數 | 2013年招考人數 |
---|---|---|
台灣銀行 | 約130 | 約160 |
土地銀行 | 約100 | 約130 |
合作金庫 | 約100 | 約40 |
兆豐銀行 | 約200 | 約150 |
第一銀行 | 約300 | 約150 |
華南銀行 | 約250 | 約300 |
彰化銀行 | 約100 | 約100 |
台企銀行 | 約75~100 | 約240 |
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