身障特考介紹

身障特考介紹

為落實對身心障礙者就業權益之保障，根據憲法及身心障礙者權益保障法，公務人員考試法第三條第二項規定：「為因應特殊性質機關之需要及照顧身心障礙者、原住民族之就業權益，得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試。」也就是所謂的身心障礙特考。而此特考的舉辦，顯示在「社會福利政策」及「文官考選政策」之間取得一個適度的平衡點。

基於政府立場，考試院應依據「身心障礙者權益保障法」之相關規定，協助政府相關部門推動身心障礙者之就業政策；在另一方面考選政策仍應採用人唯才原則，考量身心障礙者所具有之工作能力，視職位工作性質及部門所能提供適合之工作場所，彈性應用考試技術，提昇更多身心障礙者的就業機會。 

第一次身心障礙特考在民國八十五年舉辦，是為我國身心障礙同胞開啟就業之新的里程碑。顯示政府已開始重視身心障礙同胞的就業問題，並透過正式考試擇優錄取人才，予以任用。而要符合身心障礙特考的資格，首先必須要領有政府機關核發之身心障礙手冊或殘障手冊才可報考，因此報考人數並不多。考上之後所分發的單位皆有保障身心障礙員工的工作環境，所以工作機關多屬於較為單純且不須外務的內勤工作，對身心障礙者朋友而言，是一項絕佳的考試機會。

對於具有資格報考的考生，非常建議報考身障特考，除了取得一個穩定的工作，也能成為公務人員為民服務。

身障考試時間與應考資格