那些家族企業所遭遇過的事

那些家族企業所遭遇過的事
發文時間:2015/04/22

那些家族企業所遭遇過的事

在現在這個時代,開業創業的機會很多,幾乎人人都可以是個小老闆,常常就形成了家族企業。家族企業就是一種家天下的概念,經由自己人手中比較安心,家族企業可以是私人或上市公司,但控制股權必須由家族成員或家族基金持有,是以公司最高管理層多為世襲傳承。部份公司會傳子不傳女,甚至只會嫡傳。全球很多知名的上市公司依然維持家族企業狀態,例如:沃爾瑪(美國)、三星集團(韓國)、塔塔集團(印度) 、台塑集團(台灣) 、統一企業(台灣)等等。實權掌握在自己手中,那家族企業還會遇到什麼問題呢?

家族企業最重要的技能,就是管理家族本身。家族企業的管理者,必須成功管理企業和家族,儘管是自己人也要用嚴厲態度對待,而且得先管好家族,畢竟家人還需要顧及情面,如果控制家人或者親戚,該如何去控管更不相關的員工呢,所以等有能力讓家人遵守規定,才能管好企業。明智的家族會以同樣嚴苛的態度面對這兩項任務,例如訂定規範分配權力和責任、指派家族辦公室處理家族事務等,雖然複雜但成功將有更嚴謹的紀律。

除此之外管理專業化、又不致失去與家族的連結也是一大問題。由於想要讓自己的親友負責些業務,卻又擔心內容過於專業無法勝任。最理想的方法,就是將家族成員訓練為專業人士,例如隱藏小孩的身分、讓他們在相關企業裡工作等。部分家族則會將日常業務交給外來的管理者,再透過董事會仔細關注他們的表現,不然一去就去當管理者,誰會信服呢是吧?

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