突破舒適圈 內部創業新配套

突破舒適圈  內部創業新配套
發文時間:2015/05/04

突破舒適圈 內部創業新配套

你想創業自己當老闆嗎? 根據調查,台灣20到40歲的青年不想創業比例超過51%,其中而最大煩惱就是資金來源,以及沒有夠想好如何支撐創業,但專家剖析,這現象況恐怕也透露出台灣青年安於現狀,不敢走出舒適圈的困境,對職涯未來的不確定性,造成少了冒險犯難的精神。

現在的孩子由於不知貧苦,不懂得物質缺乏的痛苦,對於珍惜事物以及冒險犯難的精神已經不重視,反正有爸媽撐腰,雖然胸無大志但也餓不死,真可謂是幸福得很可憐。近年來資策會鼓勵內部創業,去年已經有5家衍生公司獨立出來,資策會執行長吳瑞北表示,今年度可望有3∼5家衍生公司獨立出來。為了讓衍生團隊更彈性運作,資策會日前還修改技術股換權辦法,最快5月份可以上路。
資策會表示,該機構不論在內部或外部,均有不少鼓勵創業措施。以外部鼓勵創業而言,目前有APP創業團區、IDEA Show(去年已經擴大成為亞太區的Asia Beat的創業活動)、還有已經獨立出來成為資育公司的育成中心,還有創投資鼎公司。

吳瑞北表示,在鼓勵同仁創業之餘,資策會也推出配套措施。其中較為重要的是修改技術換股權辦法。在此之前,資策會的衍生公司如果技轉資策會的相關技術,通常需以現金方式支付,但對某些團隊來說,創業初期的資金並不充裕。如果要將技轉金額轉換為股權,必須將案子送到資策會董事會,再上報到經濟部。這一來一往之間,往往會耗費相當多的時間,也不利新創公司的運作。

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