台電招考,歷年來創新高!!

台電招考,歷年來創新高!!
發文時間:2014/07/25

台電招考,歷年來創新高!!

    隨著台電公司業務量擴增及近期大量人力告別職涯生活,今年接續承辦新進人員雇用甄試,總計共14類、830名,創下歷史招考名額新氣象。台電估計,近10年內每年皆有招考雇員的機會,為了反應人力退休潮。

    凡新進人員需先受訓一年,共分為三階段。第一階段的課程期間,薪資每月2萬3000元的生活津貼;第二階段至各單位實際的工作訓練期間,月薪2萬7040元;及至訓練期一年考評合格後,月薪為3萬420元。此外,依過去公司財報顯示盈餘,年終獎金約有三、四個月;未來年終獎金則視公司盈餘而有所調整。

鼓勵非學術領域學生報考

    呂華棣道,台電起薪不只高過一般企業新進人員標準月薪22K,還會根據員工平日的工作表現,能擁有比照公務員的每年加薪的「小確幸」;若有人追求安定的工作性質,鼓勵有意願在台電公司長遠發展者報考。而且台電公司報名門檻只需為高中(職),且年齡不限、男女不拘,唯一設限的是報考者不得具有雙重國籍且必須是中華民國國籍,因為本次招考為基層人員。為鼓勵非學術領域的學生想求職報考,更提倡技職性加分制度;根據證照各類別及等級,分別給予加計筆試總分為5%、10%、15%倍數的優待。若身分具有原住民與身心障礙也能加分x15%。

台電內部升等機會明朗化

    台電規劃,新進人員考試總計考三科,分別為共同科目「英文、國文」,專業A「是非題、選擇題」與專業B「問答題、填空題、計算題」;專業科目則依各招考類別而分有物理、基本電學、電工機械、機械原理、法律常識、土木測量、法津常識、等;依據招考類群不同,各科目也有不差異的計分比重。筆試通過後,還有口試階段,包括言辭、儀態與才識。

    然而錄取台電,只需要認真準備考試科目,人人都有機會享有穩定且安逸的職涯生活。而台電薪資目前不只高於普遍薪資新進人員22K,每年會依照公司的盈餘來分配年終獎金,約為2、3月的薪水,如此穩定且優渥的薪資,台電會是一個適切的選項之一。

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