台南市政府約聘（僱、用）及臨時人員採用統一公開甄選制度，已邁入第4年。今年第2次甄試5月16日於善化大成國小登場，透過公開招考方式，提供民眾平等取得工作的機會。

此次甄試共有25個機關聯合統一招考，釋出98個職缺，吸引760多位前來報名，其中符合資格有644位。今日實際到考人數為490人、缺考154人，到考率為70.09%。本次共進用91人，平均錄取率為18.57%。

勞工局長王鑫基、政風處代理處長詹政曇、人事處長許瑛峰等應變小組成員到現場巡視關心考生狀況，口試委員全員簽署書面的保密與迴避聲明，並在市府秘書長陳美伶帶領下完成宣誓。

陳美伶說，市府用人新制是真正讓沒有背景的人有公平競爭的機會，要透過關說是不可能，所以要自己盡力爭取才會有機會。她並表示，市府用人學歷與專業都不如工作熱忱重要，只要肯學、工作價值觀正確，融入團隊並創造自己的價值與成就感。

勞工局局長王鑫基表示，包括嘉義市、新竹市政府以及彰化縣政府團隊都曾前來台南市府觀摩與交流，期許未來將這套用人新政的成功經驗複製到其他城市。

職訓就服中心主任陳美顏表示，統一招考自101年開始辦理，迄今是第8次、共累計1萬多人報考，提供6百多個就業機會。

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