為籌備營運之人力所需，原預定4月初公布104年度新進人員招考簡章的桃捷，因招募相關作業正辦理中，公告將遞延至5月初發布，並預計於5月下旬開始辦理筆試及後續招募甄試作業。按照原先計劃將招考402名新進人員，高中職畢可報名，通過試用期月薪32K以上。 招募營運人員及維修等人員 桃園捷運表示，此次招考將分為門市經營與行政管理組、資訊系統與程式設計組、電機電子與機械工程組，以及身心障礙類與原住民類。基層人員高中職以上可報考，不限年齡、不限性別，起薪30K，通過試用期後薪資調到32K以上。若日後考上職務相關證照者，薪資可望再往上調升。 考試科目將考國文（含公文寫作）、英文或日文二擇一、大眾捷運概論等共同科目，及依不同職務屬性類別的專業科目。詳細招募細節依甄試簡章公告內容為主。桃捷歡迎有興趣加入大眾運輸服務行列之民眾，屆時踴躍報考。 桃園捷運招考最新資訊

...，即可充分評估應試者的語言熟練度，判斷其是否能勝任工作需求，因此相關招募簡章多未設置語言檢定門檻。相較之下，對於不以英文作為主要工作語言的航空公司而言，英檢成績則成為快速篩選工具之一，用以判定應徵者是否符合最低語言溝通要求，藉此提升招募作業效率...

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