桃園機場捷運線營運在即，將大舉招募基層人員；桃園大眾捷運股份有限公司總經理陳凱凌4月30日表示，歡迎有志於軌道業者加入。5月1日起到5月8日報名，5月17日筆試。 陳凱凌說，這波預計招考402個人，以第一線的基層人員為主，包括站務員、司機員、技術員、工程員等。公司也注意到弱勢朋友的需求，在402個職缺中，特別規劃出3個身心障礙、5個原住民名額在內。 報考資格不限年齡、性別，除了工程員要大學畢業，其他職缺高中職畢業即可。 考試分筆試及口試，筆試科目有國文（公文撰寫）、外文（英文或日文擇一而考）、大眾捷運概論、勞工安全衛生等相關法令。筆試通過後，6月初口試。 陳凱凌表示，桃捷在軌道業界屬年輕的公司，為了鼓勵業界有工作經驗的朋友加入，這次招募人手起薪從3萬元起跳（工程人員3萬3千元）。 起薪高，公司要求也高。 新手將接受180天嚴格專業訓練，比去年錄取者多出一倍長，每人至少要取得2張專業證照才能成為合格正式人員，預計淘汰率將達10%。 相對的桃捷也有一套完善寬廣的人事陞遷制度，供表現優秀的現職員工晉升為基層主管之途。 桃園捷運招考最新訊息

...，即可充分評估應試者的語言熟練度，判斷其是否能勝任工作需求，因此相關招募簡章多未設置語言檢定門檻。相較之下，對於不以英文作為主要工作語言的航空公司而言，英檢成績則成為快速篩選工具之一，用以判定應徵者是否符合最低語言溝通要求，藉此提升招募作業效率...

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