何現今的年輕人找不到工作，企業卻也喊找不到人？台大政法中心研究調查資料推估，高中生九成以上讀大學，高職生也有八成升學去，但是人才提升後產業並沒有跟著轉型，導致企業也找不到基礎專業人才；更糟的是，人才也沒有因為學歷越高，專業知識就更紮實。

台大政法中心研究顯示，大學生畢業生人數在23萬左右，佔全國同年齡總人數70%，但是產業卻沒有完全從「技術與勞力密集產業」轉型為「知識經濟產業」。

大家拚命升學的原因，可能與畢業起薪有相當關連性。就產業結構來說，製造業中低階人力職缺多於高階，但是家長看到的，卻是中低階人力需求穩定度、條件不如專業人員或高階人員，自然會讓小孩「繼續升學」。

技職生升學也不一定代表專業能力提升。上銀科技董事長卓永財在「學用落差論壇」上表示，過去技職學生實作能力紮實，但現在一個電機系畢業的學生，可能根本沒摸過馬達。雖然教育部今年推動「證照加分制度」，加強高職生的技職能力；但一張乙級證照可能只有加5分，甚至連高職教師都會規勸學生好好讀書，把統測成績拉高就好。

高職生普遍升學是一個整體的趨勢，如何加強高職生競爭力，成為教育界著力的重點。教育部可以做的有兩方面，一是成立就業導向專班，透過產學合作直接在高職端培業企業所需人才，二是加強一般學生跨領域的能力培養，讓他們畢業後不管升學與否，即使想朝非專業領域發展也沒問題。