近15年來台灣薪資呈現負成長，薪資普遍偏低也使得社會新鮮人謀職意願不高，造成失業率上升等社會問題，有鑑於今年經濟復甦景氣好轉的情形，屬於國營事業中華郵政將帶頭調整薪資。

下個月開始，中華郵政將為八千名低薪的郵差與櫃檯服務人員加薪2000元以上，新進人員起薪將從2.8萬元加薪到3.1萬元。台鐵局長周永暉指出，台鐵員工連假尖峰時段，需服務88萬人次旅客，非常辛苦，「一定要加薪。」

華南金控也表示，將調薪3.5%。日月光也要調薪3%到5%。金控電子商務等求才若渴的部門，2015年的加薪幅度更是上看10％。雖然國營事業加薪幅度不高，但平均每人可領到2.5到3.2個月的年終獎金，平均每人相當可領20萬元，羨煞了許多民營企業的上班族。

主計總處官員表示，景氣好轉讓企業主替員工加薪的情況確實增加不少。主計總處昨公布薪資調查顯示，願意加薪的企業有5成，今年1至10月經常性薪資平均為3萬8149元，年增1.76％，官員說，扣除金融海嘯薪資跌深因素外，經常性薪資呈現逐年上升走勢。