人事行政介紹 人事行政

人事行政介紹

「人事行政」簡述

人事行政是不可或缺的職缺,由於政府的任務與工作非常龐雜,因此各部門對於人力需求及其管理編制皆非常龐大,也因為如此,必須有一套完善的人事制度來有效管理此體制之下的相關人員,以利各部門正常運作;其工作包括考試、訓練、任免、考績、級俸、升遷、獎懲、保障、退撫等事項,等於從考進公務機關,到退休、死亡,攸關公務員的權利事項,都歸人事行政管。簡單來說,就是對「人」的管理;政府也與民間私人企業一樣,都必須基於人才的「選、用、育、留」此四大管理原則,來培育優秀的人力,以維繫並提升組織整體的經營績效。

工作單純,起薪最高4.6萬

人事行政屬幕僚單位,工作上少有機會面對民眾,性質單純。

公務人員起薪最高4.6萬,更享完整公職福利,如:子女教育、結婚生育等補助,退休最高可領8成薪。

人事行政 - 適合對象

1. 學生:因其專業科目多是背科,需反覆記憶。如:公行系、圖資系等。
2. 社會人士:適合人事助理、人事主管等,有接觸人事制度的工作經驗,準備時得心應手。人事助理的薪水約1.8~2.3萬,且事務瑣碎繁多,不如公職起薪最高4.6萬,更享終身保障。

分發單位,遍及各政府機關

人事行政的分發單位,遍及各中央及地方機關、學校,中央開缺較多的是考選部、銓敘部、人事行政總處等;若想到地方政府或學校任職者,則可考慮報考地方特考。

百科問與答

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