考取後一生可領超過3000萬,更擁有多項民間企業沒有的貼心補助!

一例一休為2017年帶來強烈衝擊,小至食衣住行,大至養家糊口,盡皆受到波擊。即便沒受到牽連,仍有不少企業公司隨之起舞。唯一能不受影響的,大概只有公家機關。讓我們看看其中差異:

公務人員(周休二日) VS 民間企業(一例一休)
即兩天「例假日」,除非緊急事故,否則「例假日」雇主不能要求員工出勤。【勝】 休假定義 即一天「例假日」、一天「休息日」。「休息日」只要雇主與員工「達成共識」即可加班 (通常不會是共識,只是老闆單方面的意思),當日加班費增加。
除非緊急狀況,例假日原則上不得出勤。
若出勤則當日工資加倍,且須擇日補休。【勝】
假日出勤 休息日,勞資雙方取得共識即可出勤,勞工連續6天上班,雇主須給予加班費,但不需補假。
公務人員不受影響,依然擁有2天例假日,真正落實周休二日。【勝】 實際影響 給予資方更正當的藉口要求勞工週末上班,週休二日淪為空談。
國定假日12日。 國定假日 國定假日原19日,改為與公務員一樣,但多休1天勞動節。【勝】


活動日期 : 2017-06-01 00:00

活動簡介 :
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