證照檢定

高職生就業 企業重視證照勝於學歷
發文時間:7/18/2014

高職生就業 企業重視證照勝於學歷

     據104教育資訊網與104 市調中心「台灣地區資訊技能證照」調查報告顯示,企業資訊主管招募資訊新人時,願意錄取有證照的面試者,比沒有證照的多出34.9%;履歷表註明持有證照的應試者,爭取到的面試機率也提高31.5%。

   

  學者探訪多家企業後指出,業界普遍認為高職生「太重視升學」,基礎能力、就業力等較不足。學者訪談發現,企業認為「太重視升學」是當前高職教育的一大問題。學者表示:參訪發現,企業不見得認為學歷有用,但對證照和檢定持「一面倒」的肯定態度,其中重要的包括甲級、乙級等專業度高的證照、法律要求的工安證照,以及英文檢定等。具有上述證照、檢定的人才,不論學歷如何,都在業界炙手可熱。

   

    研究指出,企業對資訊證照也多抱持正面態度,約七成二企業表示對已擁有資訊證照之求職者,會有優先面試機會;約半數之企業表示在人員招募時,會以是否持有資訊證照作為為是否錄取的主要考量因素。 持有證照,是一種資格的審核,能增加工作的面試機會,具有相對優勢。專業級的證照則會影響未來工作的起薪或加級。 不管是什麼證照,勞委會、電腦基金會、MOS國際認證或是財團法人的英文證照,在求職上面具有一定的影響力。

   

   102年技專院校約八成招生簡章明訂,學生要取得證照否則不能畢業。因此,更凸顯出獲取證照的實用性。學生問卷調查也指出,大多數受訪者支持高中職推廣證照考試的實用性,認為花費額外時間考證照可以換到穩定的工作事件是值得的事,擁有證照確實可以穩定工作,增加專業上的晉升機會,包括加薪、工作角色異動以及升職等,更可以驗證自己的技能與知識。

 

圖片來源:行政院勞工委員會

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