升學補習

高職升學比例提高 企業大嘆人才荒
發文時間:1/7/2015

高職升學比例提高 企業大嘆人才荒

何現今的年輕人找不到工作,企業卻也喊找不到人?台大政法中心研究調查資料推估,高中生九成以上讀大學,高職生也有八成升學去,但是人才提升後產業並沒有跟著轉型,導致企業也找不到基礎專業人才;更糟的是,人才也沒有因為學歷越高,專業知識就更紮實。

 

台大政法中心研究顯示,大學生畢業生人數在23萬左右,佔全國同年齡總人數70%,但是產業卻沒有完全從「技術與勞力密集產業」轉型為「知識經濟產業」。

大家拚命升學的原因,可能與畢業起薪有相當關連性。就產業結構來說,製造業中低階人力職缺多於高階,但是家長看到的,卻是中低階人力需求穩定度、條件不如專業人員或高階人員,自然會讓小孩「繼續升學」。

 

技職生升學也不一定代表專業能力提升。上銀科技董事長卓永財在「學用落差論壇」上表示,過去技職學生實作能力紮實,但現在一個電機系畢業的學生,可能根本沒摸過馬達。雖然教育部今年推動「證照加分制度」,加強高職生的技職能力;但一張乙級證照可能只有加5分,甚至連高職教師都會規勸學生好好讀書,把統測成績拉高就好。

 

高職生普遍升學是一個整體的趨勢,如何加強高職生競爭力,成為教育界著力的重點。教育部可以做的有兩方面,一是成立就業導向專班,透過產學合作直接在高職端培業企業所需人才,二是加強一般學生跨領域的能力培養,讓他們畢業後不管升學與否,即使想朝非專業領域發展也沒問題。

 

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