就業考試

避免頻轉業 年輕人需職涯規畫
發文時間:4/21/2013

避免頻轉業 年輕人需職涯規畫

避免頻轉業 年輕人需職涯規畫

台灣醒報 – 2014年1月26日 下午6:29

【台灣醒報記者陳正健台北報導】「年輕人需要職場五力:態度力、業務力、專業力、雙語力和創意力。」TOEIC 英文檢定考試26日在台師大舉行,主辦單位邀請104家教網營運長李明倫為考生提供職涯諮詢,他指出,多數學子在就業後頻頻轉職,缺乏職涯方向感,不了解自己的興趣與能力,僅以當今的熱門產業為求學或就業選擇,,他鼓勵年輕人應在就業前,探索並了解自身的興趣、性格和能力等因素。

104家教網營運長李明倫表示,根據就業市場分析,畢業生的第一份工作,通常是上手門檻較低的職業,例如業務銷售人員,門市營業人等,這些工作對經驗和能力的需求較低,而就業的產業以零售業、餐飲業等為最大宗。

李明倫指出,據調查,7成的學子在半年後可以找到工作,但許多人就業後頻頻轉職,對職業規劃沒有方向感。考試分數,未來前景和興趣是大學生選擇科系和職涯規劃的三大指標,但問題是,多數人分數不夠高,無法進入理想學校,或是上大學後對所學的科系沒興趣,有興趣的科系或工作卻又往往沒有前途。

「當年熱門科系是土木工程系,許多學子趨之若鶩,更有人相信,將相關證照借人使用,就會有錢入口袋,但如今土木工科系已不再熱門。」李明倫說,許多學子以未來發展和流行產業等因素來選擇職業,但卻想不到產業的冷門或熱門變化很大,難以預測。

「年輕人在進入職場前,需要職涯探索。」李明倫指出,知名搞笑團體「浩角翔起」的成員浩子,大學時就讀中央大學資管系,家人師長都深信,他畢業後前途無量,但最後他選擇當藝人,跌破眾人眼鏡,浩子在大學時參加社會活動,發掘出自己的模仿能力,他選擇以興趣和能力導向來選擇職業,最後獲得成功。

李明倫建議,年輕學子可以做的就業準備包括:了解學長學姊10年來的就業情況,投入怎樣的產業;職業所適合的個性和能力,例如記者需要文筆能力,喜歡創新求異;轉職後的工作機會,像是記者可以轉型為媒體主管,到公關公司上班;職務的工作內容,表面光鮮亮麗的職業,事實上不一定是如此。

最後,李明倫提出了年輕人所需的「職場五力」,包括:一、態度力。為人處事、團隊合作的能力;二、業務力。了解客戶的需要在哪裡;三、專業力。對工作的興趣,願意把工作做到最後的熱情;四、雙語力。靈活運用第二外語的能力;五、創造力。即創意巧思,別出心裁的能力,但台灣人普遍缺乏創造力。

 

 

資料來源:YAHOO奇摩新聞-避免頻轉業 年輕人需職涯規畫

新聞探討

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  • 作者:孫雅筠
  • 發文時間:8/1/2014 10:52:53 AM
我有一個大學同學就讀土木系~
但,他是因為剛好考上的,就讀了四年了,之後也因為不知道要什麼就....只能做相關的工作
所以知道自己要什麼真的滿重要的~不然就滿浪費時間der~
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