就業考試

財富世襲?成功靠的是:勇氣!
發文時間:8/29/2014

財富世襲?成功靠的是:勇氣!

     經常聽到業務員說著:「想要多少財富,全憑付出多少努力。」舉凡保險業務員、房地產仲介等都是靠著努力拼獎金,才能獲得超過百萬的薪資收入,沒有門檻限制的業務員,反而是最快能累積到人生第一桶金的工作,當然,也有人是一出生就擁有滿坑滿谷的桶金,美好的人生就像被黃金堆疊出來,光彩奪目。人生的起跑點上,有人已經領先了好幾圈,由於傳統的財富世襲觀念,讓富有的上一代將所有的權力、財富、人脈都留給下一代,而身為富二代握有的教育、社會資源比起一般家庭的孩子豐富許多,也造就了富者恆富、貧者恆貧的極端社會現象。

  根據調查顯示,超過9成的人認為,成為別人眼中winner的關鍵是「企圖心」。然而,即使真的成為老闆,「要怎麼領導員工一起創造公司的價值?」是一個令人煩惱的問題。相信老闆們都想成為能獲得員工肯定的領導人,而不是一個會讓公司走向困境的領導人。一般認為好老闆的特質應該是:「給予員工工作自主空間,讓員工能發揮最大的創意」、「幫助團隊設定實際可達的目標,帶領團隊完成任務」、「帶人如帶心,把員工當成自己人」、「賞罰分明,公平對待每一位員工」。反而不是一般認知的薪水給的很大方,由此可知員工渴望在職場上獲得認同與成就感,而老闆要做的便是把這份殊榮帶給員工。

  真正的有遠見的老闆,看得比別人遠、想得比別人多,成功不是沒有原因的。不論眼前的困難多難熬,成功的人為了理想會想辦法解決,尚未開出甜美果實前,他們會被視為「冒險的傻子」,然而在成功後才會被冠上「有謀略的先知」,對他們而言,失敗並不可怕,因為那是成功的必經之路。即使沒有豐富的資源、不是出生在富裕的家庭,一樣有機會成為金字塔頂端的人,有勇氣突破既有的框架,進入未知的領域,才是成功的人最重要的關鍵。

新聞探討

  • (600字以內)
留言身份 :
3F
  • 作者:孫雅筠
  • 發文時間:9/5/2014 2:17:11 PM
可是像前幾天,我翻臉書就看到某兼國際企業的執行長說,企圖心是必要的,但,能力會決定這ㄧ切。如果是新人當然強調企圖心,可是如果已經有ㄧ陣子的社會人士,企圖心還必須要有專業能力才可以脫穎而出。
回覆
留言身份 :
2F
  • 作者:程若恩
  • 發文時間:8/29/2014 6:39:22 PM
難怪之前常聽別人說成功的人找方法,失敗的人找理由
回覆
留言身份 :
1F
  • 作者:楊子祺
  • 發文時間:8/29/2014 6:33:55 PM
很多時候都是因為害怕失敗而裹足不前
而且跨出第一步真的需要很大的勇氣
回覆
留言身份 :