就業考試

最新求職調查 投166封履歷才能找到工作!
發文時間:6/8/2014

最新求職調查 投166封履歷才能找到工作!

6月不但是畢業季,也是求職季,了解職場人力需求的現況,以及其他競爭對手的心態,會對求職有不少幫助。

yes123求職網進行一份「新鮮人職涯規劃調查」,結果在今天(7)出爐,顯示應屆畢業或退伍的新鮮人,高達93.8%想「先就業」,僅6.2%想「再進修」,相較去年89.3%與前年71.4%,看來在「學歷貶值」、「文憑主義式微」趨勢下,畢業生投入職場的比例是年年增高。

想先就業的新鮮人中,69.7%計畫「到本土民營企業上班」,50.7%想「卡位外商工作」,23.1%表達「自行創業」的意願。至於第一份工作最想進入的行業,前五名分別為:科技資訊(34.3%)、旅遊休閒與運動(29.4%)、大眾傳播業(18.2%)、一般服務業(16.4%)以及文教業(15.9%)。另外新鮮人選擇第一份工作時,主要考量則有:薪資(66.2%)、職務的發展性(65.7%)、符合興趣(56%)、公司福利(43.3%)和公司未來前景(39.1%)。

而調查發現,新人與企業雙方對期待薪資的落差高達兩成!今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均值是30,547元,與去年的29,936元相比,多了611塊錢,小幅增加2%。

再以交叉分析來看,「學士學歷」新鮮人的期望值是28,386元,「研究所學歷」新鮮人的期望值為37,442元,不過對照企業願意提供的起薪:「學士級」平均給25,052元,「碩博士級」平均給28,640元,勞資雙方落差達3,000到8,000元左右,差距為一兩成的幅度。

選擇馬上創業的新鮮人,他們對每個月的獲利數字,平均希望一個月的盈餘可以達31,712元,略高於只領薪水的期望值(30,547元)。

是否離鄉背井去工作,也是一項重大的抉擇。有60.7%的新鮮人,計畫回故鄉工作,不過其中故鄉在六都的人,返鄉工作意願比例達71.3%,故鄉非六都的人,比例就下降到35.5%。

93.1%的新鮮人考慮到海外工作,最想去的地區包括:日本(46.8%)、美國(35.1%)、紐澳(24.9%)以及中國大陸(23.6%)與港澳(22.1%)。期待的薪水平均希望能多出64.7%,也就是要求1.6倍左右的月薪水準。

有49%表示,可以接受第一份工作是派遣性質的,有39.6%的人指出,當業務也沒關係。

而他們心目中的「夢幻老闆」前三名分別為:台積電董事長「張忠謀」 (39.1%)、王品董事長「戴勝益」 (37.1%),以及長榮集團創辦人「張榮發」 (30.6%)。

調查結果也發現,今年的新鮮人大多屬於「求職早鳥族」,有70.6%的人在畢業或退伍前,就開始投遞履歷了。找第一份工作時,主要的諮詢對象是同學(68.4%)、父母親或長輩(54.4%)和學長姐(49%)。

對八年級生來說,他們自認的「求職優勢」分別是:學習意願(69.7%)、責任感(56.5%)、抗壓性(45%)、團隊合作精神(39.8%),以及穩定度(37.8%);相形之下,自認的「求職劣勢」則為:語言能力(48.8%)、證照(45%)、專業技能(32.3%)、學歷(30.1%),以及打工或實習經驗(26.4%)。整體而言,新鮮人自評的職場競爭力,平均落在67.8分。

那麼新鮮人大約要花多少時間才能找到工作呢?34.1%的人認為要花「一個月」,19.9%認為要花「兩個月」,平均值剛好落在1.99個月。此次調查也顯示,近三成(29.4%)的人覺得,家人可以接受畢業(退伍)後一個月沒有工作;20.6%則覺得,他們可以接受兩個月的期限,但仍有6.2%的人透露,對自已待業、沒立刻有工作這件事情,自家人是無法接受的。

新鮮人也評估,平均要投23.4封履歷,才會有一次面試機會;同時平均得面試7.1家企業,才會有一次錄取機會。換算下來,等於大概要投166封履歷(23.4乘以7.1約等於166),才有可能找到第一份工作!

「新鮮人職涯規劃調查」是由yes123求職網於2014年5月28日到6月5日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍的會員,有效問卷共1,206份,信心水準為95%,誤差值為正負2.82%。

新聞探討

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  • 作者:孫雅筠
  • 發文時間:8/1/2014 10:59:05 AM
我相信學歷或許不是絕對的, 可是一定是必須的。
因為在大學裡面,真的可以學到很多知識~難是難在每次要選志願的時候,不知道要選什麼,就一錯就錯四年吧~所以專業能力真的很重要,不要怕不會,不會就學呀~只要有興趣~都好橋~
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