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景氣復甦 國營事業帶頭加薪
發文時間:12/26/2014

景氣復甦 國營事業帶頭加薪

近15年來台灣薪資呈現負成長,薪資普遍偏低也使得社會新鮮人謀職意願不高,造成失業率上升等社會問題,有鑑於今年經濟復甦景氣好轉的情形,屬於國營事業中華郵政將帶頭調整薪資。

下個月開始,中華郵政將為八千名低薪的郵差與櫃檯服務人員加薪2000元以上,新進人員起薪將從2.8萬元加薪到3.1萬元。台鐵局長周永暉指出,台鐵員工連假尖峰時段,需服務88萬人次旅客,非常辛苦,「一定要加薪。」

華南金控也表示,將調薪3.5%。日月光也要調薪3%到5%。金控電子商務等求才若渴的部門,2015年的加薪幅度更是上看10%。雖然國營事業加薪幅度不高,但平均每人可領到2.5到3.2個月的年終獎金,平均每人相當可領20萬元,羨煞了許多民營企業的上班族。

主計總處官員表示,景氣好轉讓企業主替員工加薪的情況確實增加不少。主計總處昨公布薪資調查顯示,願意加薪的企業有5成,今年1至10月經常性薪資平均為3萬8149元,年增1.76%,官員說,扣除金融海嘯薪資跌深因素外,經常性薪資呈現逐年上升走勢。

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