就業考試

實習優勢多,有經驗者企業願提高薪資
發文時間:8/28/2014

實習優勢多,有經驗者企業願提高薪資

     根據調查指出,62%的企業主願意提供25k的薪資給予擁有相關實習經驗的求職者,若求職者願意累積實習經驗、增加該產業的知識與專長,職場新鮮人求職時更有利!其他提高薪資的原因包括擁有外語能力、具備專業證照,以金融、保險及不動產業最為明顯,近6成企業主開出25K~30K以上的薪資提供給畢業新鮮人,因此建議大學生們在求學時期就可以多尋找坊間的實習機會,增強出社會後的競爭力。不少企業、公司提供1年的實習機會,主管不僅可以更早將人才招攬入公司,甚至可以作為職前訓練。對於不少大學生來說,大三、大四的實習是作為進入職場的準備,提早備戰。

  某調查指出,超過7成的企業主願意雇用畢業新鮮人,原因是因為初入社會的求職者還未受過其他公司的訓練,不容易帶有習氣、容易培養,加上學習態度比較積極,讓企業主願意錄取沒有經驗的應屆畢業生。至於薪資部分,2成以下的企業主願意提供的薪水低於25k。由於景氣回溫,各行業人才需求大增,今年的畢業新鮮人求職相較前幾年還要順利。然而,企業的2014人才短缺調查報告指出,有45%的企業主表示找不到適合的人才應徵,甚至是無人應徵。

  這顯示特定人才匱乏的問題值得被注意,對於畢業新鮮人而言,有良好的實習經驗的確會吸引企業優先錄取,尤其是服務業較重視是否具備相關經驗,因為可以省去不少訓練的時間。部分旅遊業和航空業者則抱持不同的看法,旅行社高階主管表示,旅遊業的底薪都是固定的,是否有實習經驗並沒有太大的加分效果,能決定薪水高低的重點是獎金加成。不少曾在服務業實習的民眾表示,雖實習無給薪又得做很多事,但也因此會在實習時讓人留下不錯的印象,不只能了解該企業文化、產業架構之外,實習經驗更能幫助自己在履歷表比別人多一份優勢。

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  • 作者:孫雅筠
  • 發文時間:9/5/2014 12:22:27 PM
但是實習也要看是哪一些的實習椰!如果是醫ㄧ般的那種,行政助理就沒什麼用!
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