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國營事業 中華電 備戰4G明年徵才1,500人
發文時間:4/21/2013

國營事業 中華電 備戰4G明年徵才1,500人

【2013.12.23工商時報

中華電明年徵才超過1,500人;中華電信總經理石木標昨(22)日表示,4G開台加上明年加速通路展店,2014年對外徵才規模超過1,500人。

除此,2014年考慮取消實施多年的優退機制,但尚未最後拍板;中華電信自2005年公司民營化開始透過優退制度進行人力汰舊換新、至今9年,石木標認為,優退的高峰期已經過了,明年可能停辦,副總經理鄭鳴岡進一步指出,停辦優退應該不會造成離職潮。

4G明年陸續開台,6家4G業者,除了中華電明年徵才超過1,500人,新進業者鴻海旗下國碁電子也決定徵才1,300~1,400人,遠傳、台灣大明年通路展店不手軟,加上4G需求網路及IT人才不少,遠傳今年徵才規模超過1,300人,台灣大超過千人,明年兩家公司徵才規模預估將不比今年少。

台灣之星合併威寶電信之後,直接接收威寶既有1,300多位員工之外,明年亦將針對4G網路建置過程需求的4G人力對外徵才,亞太電信明年徵才規模尚未出爐,但市場推估亦在數百人;合計6家4G電信公司明年徵才規模超過6,000人。

石木標指出,該公司現有2萬4,200名員工,相較高峰時期2萬4,600人,已有近400人的差距,雖然沒有最適人力規畫,不過,過去幾年透過優退機制、不少屆齡退休員工提早退休,公司現有人力相當精減;中華電信去年優退450人,屆齡退休員工250人,合計700人。

鄭鳴岡表示,中華電信明年積極展店,目標鎖定新一代店,將由既有100多家明年擴增70~80家店,以規模小一點的店面需要6~7位員工、大店需要近20位營業人員計算,明年光就通路展店需求人力就在千人上下。

除此,4G網路建設如火如荼展開中,石木標透露,明年針對4G徵才500人,其中包括核心網路以及通路店面需求的人力。

中華電信提出的薪水結構相當吸引人,鄭鳴岡說,一般正職員工大學畢業起薪以3萬5,000~3萬6,000元,研究所以4萬4,000~4萬5,000元起薪核計薪資,另外,還會針對特殊需求的專業人才另以專案核薪,薪水相較一般正職員工高出很多。

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