公職考試

公務員不休假可領加班費?
發文時間:7/24/2014

公務員不休假可領加班費?

    休假是每位上班族心中期待的小確幸,但公務人員卻因為不休假可領年假補償金,讓國家支出每年額外增加了將近65億元,這筆龐大支出對國家財政造成不小負擔。預算中心建議比照勞工模式,節省政府支出。

 

    依據《公務人員請假規則》明定,公務人員每年至少應休假14天,超過14天的休假若沒休完,「確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時,酌予獎勵。」一般公務員依照服務年資享有7到30天不等的年假,未休完就發給「年假補償金」,不過這項規定立法院預算中心認為有檢討之必要

 

    前行政院長陳沖也表示,休假其實是退一步,有時退一步反而把問題看清楚了,這個很重要,他還舉例金屬用久也會疲勞,如果能把休假制度真正推廣,讓不管低階、高階公務員,有一段比較舒緩時間,就能比較放空去想一些問題。他還向馬總統喊話應率先休假,此舉不僅能提升行政效率,更盼能上行下效,使基層公務員效法。

 

    廢除此制度贊成及反對者兼而有之,贊成者認為可提升行政效率,而反對者認為此舉變向提升公務員福利。公務員在職場文化中瀰漫著「沒有功勞也有苦勞」的思維,即便沒事也都乖乖待在辦公室,深怕被主管貼上不常上班的標籤,進而影響考績,而政府為了鼓勵公務員休假,也會核發旅遊補助,但不休假卻也設有獎金,兩者明顯矛盾,欲改善此窘況仍須主管扮演領頭羊,帶頭休假,並將考績考察更公開和透明,同時暢通申訴管道。

 

新聞探討

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  • 作者:趙培勳
  • 發文時間:7/31/2014 4:54:53 PM
公職人員本來休假就比一般上班族多,公務若罔顧自身權益,除非是有特殊事件不得已要加班,不然怎麼可以要求要加班費,應該要廢除這項規定才對
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